Juriste (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006260618001769
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez la Direction de la Police Municipale, qui assure les missions de sécurité municipale dans le respect de la réglementation en vigueur.
Chaque jour, vous apporterez votre expertise juridique aux services de la Police Municipale, veillerez à la conformité des dossiers et procédures, assurerez le suivi des instances et conseillerez la direction sur les questions réglementaires et contentieuses.
- Vous apporterez votre expertise juridique aux services en assurant le pré contrôle de légalité des délibérations, la rédaction d’avis juridiques et la diffusion d’informations relatives à la législation et à la réglementation en vigueur ;
- Vous réaliserez des études ponctuelles sur des problématiques de gestion, rédigerez des notes de service et proposerez des solutions adaptées aux situations rencontrées ;
- Vous participerez à la résolution amiable des litiges, rédigerez des projets de courriers précontentieux et accompagnerez les services dans l’élaboration de documents contractuels, de procédures administratives et de dossiers juridiques complexes ;
- Vous représenterez également la direction en qualité d’expert lors de l’étude ou du traitement de questions juridiques spécifiques ;
- Vous assurerez une veille juridique et jurisprudentielle permanente à travers des recherches documentaires, l’analyse et l’interprétation des textes législatifs, réglementaires et décisions de justice afin de garantir la sécurité juridique des actions menées ;
- Vous prendrez en charge le suivi des contentieux en lien avec les avocats, en assurant la transmission des dossiers, le suivi des procédures et l’instruction des affaires ;
- Vous réaliserez également des tableaux de bord et outils de suivi permettant de piloter l’activité et de suivre l’évolution des dossiers traités ;
- Enfin, dans le domaine des ressources humaines, vous assurerez le suivi des enquêtes administratives ainsi que la gestion des contentieux administratifs et disciplinaires.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en droit public et/ou de sécurité ;
- Vous maîtrisez le droit public, le droit privé et les procédures juridiques associées ;
- Vous possédez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Vous savez interpréter la réglementation et proposer des solutions adaptées ;
- Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d’un excellent raisonnement juridique ;
- Vous savez gérer plusieurs sollicitations et travailler avec différents interlocuteurs ;
- Vous êtes force de proposition et faites preuve d’adaptabilité.
Et c’est un vrai plus si : vous possédez une expérience dans le domaine juridique, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière Technique ou Administrative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable des affaires juridiques
