Adjoint(e) au directeur des finances en charge de la commande publique - MAIRIE DE COURRIERES
Référence : O062261001001349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courrières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité et en appui du Directeur des Finances, l’adjoint(e) participe à la préparation et l’exécution des budgets principaux et annexes (Ville, CCAS, Cinéma et lotissements) et aux procédures budgétaires, au suivi de la trésorerie.
L’adjoint(e) fait partie intégrante du processus d'aide à la décision et à la définition des procédures de commande publique (marchés publics, concessions,) et orientations stratégiques de la collectivité en matière d'achat.
En appui au directeur des finances, l’adjoint(e) exerce des responsabilités techniques, administratives et managériales dans le domaine qui intéresse la direction des finances et des systèmes d’information.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261001001349-adjoint-e-directeur-finances-charge-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Bonne connaissance des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité publique,
- Bonne connaissance du code des marchés publics et des règles de l’achat public,
- Bonne maîtrise des techniques de communication et de négociation,
- Bonne maîtrise des règles d’équilibre budgétaire,
- Bonne maîtrise des techniques d’élaboration du budget
- Maîtrise des outils informatiques
- Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité territoriale et de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet) et connaissance des logiciels spécifiques (Actes, TOTEM, Ciril-atout),
- Sens du service public et des responsabilités
- Rigueur, méthode et organisation
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Capacités relationnelles, d’analyse et de synthèse
- Méthodologie, rigueur
- Sens de la diplomatie, de l’écoute, de la confidentialité
- Disponibilité et réactivité
- Autonomie dans l'organisation générale du travail et la gestion des personnels
- Capacités d’adaptation
- Aptitudes d'analyse et de synthèse
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de faire parvenir vos candidatures 'lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place Jean TAILLIEZ
62710 COURRIERES
ou par mail à l'adresse
recrutement@courrieres.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
