Adjoint(e) de chef de bureau
Référence : MENJ-15-2026-42524
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Strasbourg
- Localisation : Boulevard Poincaré 67975 STRASBOURG CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires traitement indiciaire + IFSE Groupe 3 des attachés : 1006,15 €
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'adjoint(e) à la cheffe du bureau DPAE 2 (Division des Personnels d'Administration, techniques, sociaux et de santé et des ITRF)
- assure la gestion administrative et financière des emplois fonctionnels et des personnels administratifs de catégorie A
- est le/la référent(e) académique du dispositif « Passerelle »
- est le/la référent(e) RIFSEEP
- assure les relations avec l’Institut Régional d’Administration (IRA) de Metz
Ses principales missions sont les suivantes :
- Conduire la mise en œuvre des politiques nationale et académique en matière de gestion des emplois fonctionnels et des personnels de catégorie A
- Organiser les affectations, le mouvement, la gestion collective et individuelle des personnels gérés et piloter l’accompagnement des situations les plus complexes
- Travailler de façon étroite avec le ministère sur les situations, les processus, les mobilités des personnels gérés
- Assurer la coordination des missions du bureau, veiller à leur cohérence et à leur bonne exécution
- Anticiper et être force de proposition sur les projets transversaux (requalification des emplois administratifs, détachement d’enseignants sur poste d’AAE, réformes indemnitaires)
- Proposer des analyses et outils d’aide à la décision
- Coordonner et accompagner/former les gestionnaires RH du bureau
- Assurer la coordination du dispositif « Passerelle » en lien avec les services partenaires au rectorat, la DGRH et l’institut Régional d’Administration (IRA) et être l’interlocuteur(-trice) des personnels concernés
- Mettre en œuvre le régime indemnitaire dans le respect des BOP
- Participer tous les 4 ans aux opérations liées aux élections professionnelles
- Être l’interlocuteur(-trice) des partenaires du rectorat et mettre en œuvre leurs décisions
Profil recherché
Connaissances
- Système éducatif et ses enjeux
- Statut des fonctionnaires et des contractuels de droit public, règlementation en matière de gestion des personnels.
- Management fonctionnel
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels « métiers »
Compétences opérationnelles
- Qualités rédactionnelles, raisonnement analytique
- Savoir mettre en œuvre des procédures et des règles
- Tenir compte des contraintes du calendrier dans l’exécution des tâches
- Veille réglementaire et organisationnelle dans les différentes opérations de gestion
Compétences comportementales
- Aptitudes relationnelles, diplomatie, sens de la confidentialité
- Sens du collectif, du service public
- Capacités d’anticipation, d’organisation, d’initiative et de force de proposition
- Disponibilité, capacité de travail élevée
- Rigueur, fiabilité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Strasbourg fait partie de la région académique Grand Est et couvre deux départements dotés d’une forte identité culturelle, le Bas-Rhin et le Haut-Rhin. Elle est divisée en 6 bassins de formation et 11 districts. Avec une superficie de près de 8 300 km², l’académie de Strasbourg est un territoire très dense et très urbain (près de 230 habitants au km²). Ce territoire ne couvre que 1,5% du territoire métropolitain mais sa population représente 3% de celle du pays. A la frontière de l’Allemagne, du Luxembourg et de la Suisse, il appartient, par sa géographie et pour une part importante de son économie, à l’espace rhénan. L’académie de Strasbourg accueille près de 340 000 élèves dans 1 389 écoles, 266 établissements publics et privés, et une école européenne. Elle gère près de 30 000 personnels de l’Éducation nationale et un budget de 1,8 milliards d’euros.
À propos de l'offre
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Confidentialité.
Forte disponibilité à certaines périodes de l’année.
Délais très resserrés du fait des calendriers de gestion variables selon les corps.
L'offre étant ouverte jusqu'au 15 août, les candidatures seront traitées à partir de cette date-là.
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Responsable sectorielle / sectoriel
