Adjoint/e DGS - COMMUNE DE NEUVEGLISE SUR TRUYERE
Référence : O015261016000780
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuvéglise-sur-Truyère
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, l’Adjoint(e) à la DGS participe à la définition, à la coordination et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la municipalité.
Il/elle assiste la DGS dans le pilotage général de la collectivité (16 à 20 agents selon la saison), contribue à la sécurisation juridique et administrative des décisions, coordonne les projets transversaux et participe au bon fonctionnement et au management des services, notamment au sein de l’équipe administrative (3,5 ETP avec ce poste).
Véritable soutien pour la DGS, son adjoint(e) assure la continuité de direction en son absence et constitue, à ce titre, un interlocuteur privilégié des élus, des responsables de services et des partenaires institutionnels.
Conditions d'exercice
• Assister le DGS dans le pilotage des projets structurants et des politiques publiques et assurer sa suppléance en cas d’absence
• Contribuer au suivi et à l'évaluation des projets municipaux
• Contribuer à la modernisation de l'administration et à l'amélioration continue des services
• Contribuer à assurer une veille juridique, administrative, financière et institutionnelle
Missions principales :
• Assister la DGS pour l'élaboration et la sécurisation des actes administratifs (délibérations,
contrats, arrêtés, etc.) et ainsi prévenir les risques contentieux
• Contribuer à la préparation et au suivi des instances municipales
• Contribuer à assurer le suivi des délibérations et décisions
• Aider au suivi des marchés, contrats et conventions de la collectivité
• Participer à l’élaboration et au suivi de l’exécution des budgets (saisie et suivi des mandatements et titres, aide au suivi des facturations, du FCTVA, des encaissements de subventions, …)
• Être capable d’élaborer le train de paye
• Concourir à la tenue des registres et des obligations administratives et juridiques
(registre Etat civil, registre des délibérations, registres d’urbanisme,…)
• Contribuer à la continuité des services et à leur amélioration
• Participer aux achats pour les services, demandes et suivi des devis
• Assurer des remplacements en cas de nécessité (secrétariat, accueil, …)
Profil recherché
Connaissances et compétences générales:
• Expérience professionnelle sur même poste souhaitée
• Admission au concours catégorie B (rédacteur) souhaitée.
• Permis B obligatoire
• Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
• Droit public et droit des collectivités territoriales
• Finances publiques locales
• Organisation des assemblées délibérantes
• Commande publique
• Gestion des ressources humaines territoriales
Aptitudes
• Rédaction administrative et juridique
• Management d'équipes
• Analyse, synthèse et aide à la décision
• Maîtrise des procédures administratives locales
• Conduite du changement et gestion des partenariats
qualités professionnelles
• Loyauté institutionnelle
• Discrétion professionnelle et confidentialité
• Sens du service public
• Capacité de décision
• Rigueur et sens de l'organisation
• Diplomatie, pédagogie et qualités relationnelles
• Disponibilité et adaptabilité
Autres informations
Rattachement hiérarchique : Directrice générale de services, sous couvert de Madame le Maire
Relations internes : Services administratifs, Secrétaire général, élus, autres agents de la collectivité
Lieu de travail : poste rattaché au siège de Neuvéglise-sur-Tuyère (1 place Albert, 15260
Neuvéglise-sur-Truyère), avec interventions possibles dans les secrétariats délégués de Sériers, Lavastrie et Oradour.
Temps et horaires de travail : Temps complet
Moyens matériels du poste : matériel bureautique et de télécommunication de secrétariat
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidatures (LM +CV) à envoyer avant le 20 novembre 2026 à :
Mairie de Neuvéglise-sur-Truyère
A l’attention de Madame le Maire
1 Place Albert
15260 NEUVEGLISE-SUR-TRUYERE
Ou sur contact@neuveglisesurtruyere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 02/01/2027
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
