Adjoint·e Direction Générale Adjointe Vie et Animation de la Cité - MAIRIE DE REZE
Référence : O044260708001878
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rezé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Aux côtés du directeur général des services, le collectif de direction générale de la Ville de Rezé rassemble trois directeurs généraux adjoints (DGA) de pôles, deux adjoints.e.s de DGA et un chargé de missions relations aux partenaires. La direction générale adjointe animation et vie de la cité regroupe cinq directions et une mission : la direction éducation-jeunesse-centres socioculturels, la direction petite enfance, la direction restauration, la direction sports et vie associative, la direction culture et patrimoine et la mission relations européennes et internationales.
Chaque membre de cette équipe de direction resserrée collabore étroitement avec l’équipe municipale, en incarnant et en portant les projets, ainsi que les valeurs de la collectivité, auprès des agents et des usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260708001878-adjoint-e-direction-generale-adjointe-vie-animation-cite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure généraliste ou technique avec une spécialisation dans l’un des domaines du périmètre, vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’une bonne qualité d’écoute.
Votre parcours professionnel vous a amené à piloter avec succès des projets dans divers contextes de changement.
Vous maîtrisez les principes et modes d’animation du management public territorial, ainsi que les techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations pratiques
• Lieu de travail : Hôtel de Ville, Place Jean-Baptiste Daviais, 44400 Rezé
• Temps de travail : complet, 35h hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
CONTACTS
SOURTY Jérémie – Directeur Général des Services –
02.40.84.45.67 (secrétariat)
BARBEAU Anne – Directrice des Ressources Humaines
02.40.84.42.72 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
