Adjoint(e) du Patrimoine - Secteur Jeunesse / ludothèque - MAIRIE TELOCHÉ
Référence : O072260825000217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Teloché
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice de la médiathèque vous contribuez au fonctionnement et développement de la section jeunesse et participez à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Activités liées aux publics
- Vous participez à l’accueil des publics : prêts et retours, inscriptions, renseignements pratiques, première orientation dans les collections, présentation des services de la Média-ludothèque
- Vous animez l’accueil des groupes spécifiques (scolaires, ALSH, petite enfance) : préparation et animation de séances, préparation des recherches bibliographiques pour les enseignants, animateurs et personnels de la Petite Enfance
Activités liées à l’action culturelle et à la valorisation des fonds
- Vous participez aux actions de médiation en direction du public jeune (histoire, ateliers, mise en valeur des documents, ludothèque)
- Vous participez aux animations transversales de la Médiathèque (Prix des lecteurs par exemple, soirée jeux)
- Vous participez au montage d’expositions et aux sélections de livres
- Vous participez et animez ponctuellement des animations autour du jeu : jeu de société, jeu vidéo
- Vous réalisez des documents de communication pour la médiation en interne concernant le service jeunesse
Activités liées aux collections et au circuit du livre
- Vous assurez l’équipement des collections jeunesse et participez à l’équipement transversale
- Vous assurez le suivi de l’état physique des fonds jeunesse : livres, CD, périodiques
- Vous participez au rangement des documents
- Vous participez au relevé et au rangement des retours de la boite à livres et des navettes Sarthe lecture.
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaissance de l’édition pour la jeunesse
- Bonne connaissance de la littérature jeunesse
- Connaissance bibliothéconomique
- Maîtrise du logiciel de Médiathèque serait un plus (PMB)
- Qualités et aptitude à l’animation (BAFA ou autre serait un plus)
- Maîtrise de l’outil informatique, de l’outil internet, de la recherche documentaire et de l’environnement multimédia
- Connaissances des publics spécifiques (scolaires et jeunes)
- Connaissance de l’environnement professionnel, administratif et réglementaire
- Adaptabilité
- Sens de l’accueil et capacité à travailler en équipe (1 responsable et 1 adjoint du patrimoine déjà en poste)
- Sens du service public
- Esprit d’initiative
- Capacité d’organisation et gestion du travail, rigueur
- Intérêt pour le travail avec les jeunes
- Bac serait un plus
Contraintes spécifiques du poste :
- Travail le samedi de façon régulière
- Horaires de travail adaptés à l’ouverture au public et aux animations
- Travail personnel au domicile (lecture)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer une lettre de motivation et CV à rh@mairiedeteloche.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
