UN MÉDIATHÉCAIRE - RESPONSABLE PÔLE JEUNESSE (H/F) - CHALLANS
Référence : O085260819000729
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Challans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez rejoindre une ville dynamique et attractive, à taille humaine, idéalement située au carrefour du nord-ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes et 20 minutes de la mer. Forte de ses 23 500 habitants, Challans se distingue par son dynamisme économique, associatif et culturel, avec un tissu riche de commerces, d’associations et d’équipements.
Au cœur de cette vitalité, la Médiathèque Diderot, entièrement modernisée en 2022, offre 2 000 m² d’espaces ouverts et conviviaux, dédiés à la culture, aux rencontres et aux pratiques artistiques. Abonnement gratuit, programmation ambitieuse (concerts, spectacles, cinéma, jeux vidéo, rencontres…) et diversité des espaces en font un lieu de vie incontournable, fréquenté par plus de 8 000 abonnés et doté d’un fonds de 61 000 documents.
Actrice du réseau de lecture publique, la médiathèque recrute un(e) responsable du pôle Jeunesse, placé(e) sous l’autorité de la directrice de l’établissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260819000729-mEdiathEcaire-responsable-pOle-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes curieux(se), dynamique et à l’aise avec les publics jeunesse, avec l’envie de transmettre le goût de lire, de découvrir et de partager. Vous appréciez le travail en équipe et disposez de qualités managériales vous permettant d’accompagner, fédérer et faire évoluer une équipe.
Titulaire d’un Bac+2 ou plus dans les métiers du livre, vous justifiez d’une expérience en médiathèque et en management d’équipe. Vous connaissez les publics, pratiques et ressources jeunesse, ainsi que les enjeux actuels de la lecture publique et de la médiation culturelle.
Organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition, vous savez conduire des projets, animer des groupes et faire évoluer les collections et les actions de médiation au regard des besoins des publics. Votre aisance relationnelle, votre écoute et votre sens du service public vous permettent de travailler avec diplomatie et de contribuer à une dynamique d’équipe positive.
Le poste est travaillé à temps complet du mardi au samedi (roulement sur les samedis avec environ un samedi sur 2 en RTT).
Il implique un port de charges occasionnel, notamment dans le cadre de la mise en place ou du déroulement d’événements culturels. Une disponibilité en soirée est requise lors de certaines manifestations ou actions ponctuelles.
Le permis B est indispensable afin de permettre les déplacements liés aux besoins du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez candidater jusqu’au 19 septembre 2026 en adressant vos CV et lettres de motivation à recrutement@challans.fr ou par courrier :
Monsieur le Maire
1 boulevard Lucien Dodin
85300 CHALLANS
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation ainsi que vos trois derniers entretiens professionnels. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2027
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
