Adjoint(e) unité ressources humaines, chargé(e) de formation
Référence : 2026-2297075
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des Territoires, de l'Alimentation et de la Mer Saint Pierre et Miquelon (DTAM 975)
- Localisation : BLD CONSTANT COLMAY 97500 ST PIERRE ET MIQUELON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste est rattaché au SG au sein de l'unité ressources humaines et formation. Le SG est composé de 5 unités (Communication, comptabilité, informatique, moyens généraux , RH), de 3 chargés de mission ainsi que d'une assistante sociale et d'une assistante de prévention (environ 20 agents).
Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de l'unité ressources humaines et formation (URHF) :
Chargé(e) de formation : mission principale , en lien avec le secrétaire général adjoint
- participe à la définition de la politique de formation continue, la met en oeuvre et l'évalue
- apporte son concours au recensement et à l'analyse des besoins en compétences des agents et des services
- suit les habilitations « métiers »
- traduit cette politique en actions concertées dans le cadre du plan de formation
- réalise et présente des bilans
- organise le suivi des actions de formation sur le plan logistique, administratif et financier
- participe à l'organisation de séminaires
- construit et anime le plan de formation interne
Adjoint(e) chef unité URHF
- assure l'intérim du chef d'unité : anime et encadre une équipe de gestionnaires polyvalent de gestion administrative et de paye.
- accompagne les gestionnaires en tant que de besoin
- participe à la veille juridique et à l'actualisation des connaissances
- participe aux procédures de contrôle interne sur la chaîne RH-GA-Paye
- met en place et/ou organise les recrutements par concours en binôme avec un autre gestionnaire
- participe au dialogue social avec les OS et à l'organisation des CSA et des élections professionnelles
- participe aux campagnes de promotion
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences : en lien direct avec la secrétaire générale
- soutien au suivi des effectifs et le cadrage annuel (RZGE)
- et à la réalisation des enquêtes annuelles
Référente discrimination de la DTAM
Profil recherché
Savoir faire :
- Rédiger un cahier des charges
- travailler en mode projet
- constituer et entretenir un réseau
- évaluer
- maîtriser les délais
- gérer une situation de crise, d'urgence ou dangereuse
- travailler en équipe
- piloter une activité
- valoriser une action, une production
Savoir-être :
- faire preuve d'aisance relationnelle
- être à l'écoute
Connaissances :
- Outils RH (RENOIRH)
- Référentiels métiers
- Statistiques
- GPEEC
- connaissances des textes, des normes liés à la RH
- bureautique et informatique
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- valerie.lyons@equipement-agriculture.gouv.fr
- jean.bernicot@equipement-agriculture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DTAM (près de 175 agents) porte dans une approche transversale les missions dévolues aux directions de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DAAF) aux directions de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DEAL), et aux directions de la Mer (DM), ainsi que la direction du port d'intérêt national et la représentation de l'ADEME sur l'archipel.
La DTAM est par ailleurs mise à disposition du conseil territorial de Saint-Pierre-et-Miquelon dans de nombreux domaines : infrastructures routières, aéroportuaires, portuaires entretien du patrimoine immobilier, aides au logement, agriculture urbanisme...
L'archipel de Saint-Pierre-et-Miquelon est un territoire français situé en Amérique du Nord doté d'une biodiversité unique et constitué de deux îles principales : Saint-Pierre et Miquelon-Langlade.
L'île commune de Miquelon-Langlade représente 90% du territoire en superficie (216 km2) et regroupe 10% de la population (591 habitants). Elle se trouve en position de double insularité par rapport à St-Pierre, l'île chef-lieu.
À propos de l'offre
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Personnes à contacter :
valerie.lyons@equipement-agriculture.gouv.fr
tél : 0508 41 12 30
jean.bernicot@equipement-agriculture.gouv.fr
tél : 0508 41 12 31
Documents à transmettre : CV + lettre de motivation -
Groupe IFSE : 1
Numéro RENOIRH du poste : 1739750110
Bureau individuel, possibilité de télétravail
Le salaire indiciaire est indexé de 40% plus une indemnité spéciale compensatrice spécifique à l'archipel (30,67%)
L'archipel de Saint-Pierre et Miquelon est situé à proximité de Terre-Neuve (Canada). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
