Administrateur adjoint H/F

Référence : CMN_2026-370

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre des Monuments Nationaux (CMN)
  • Localisation : Domaine national de Saint-Cloud, 1 avenue de la grille d'honneur, 92210 Saint-Cloud
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Date limite de candidature : 13/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de la politique générale définie par le Centre des monuments nationaux, l’administrateur adjoint (H/F) seconde l’administrateur pour la gestion du Domaine national de Saint Cloud, de la maison des Jardies et des étangs de Ville d’Avray en matière de management et d’animation d’équipe, de conservation et d’entretien, de travaux, de sécurité des agents et des usagers, de valorisation des ressources, de développement culturel, de partenariat économique et de mécénat.
L’administrateur adjoint (H/F) est amené à représenter l’administratrice par délégation, en particulier en cas d’absence ou d’empêchement.
En lien constant avec l’administratrice et sous son autorité, il/elle :
· Élabore la stratégie globale pour le Monument en fonction des missions, des besoins et des moyens pour chaque service (accueil surveillance et billetterie, culturel, jardins, administratif et maintenance). Il/elle procède à la présentation de cette stratégie à l’encadrement et appuie régulièrement les chefs de services dans sa bonne exécution, en mettant en œuvre toute méthode de conduite du changement nécessaire ;
· Participe à la bonne organisation et au fonctionnement optimal du Domaine dans l’ensemble de ses domaines d’activité. Il/elle supervise l’activité de chaque service dans une optique de respect de la stratégie et des objectifs fixés. Il/elle veille à l’adéquation entre ces objectifs et les moyens humains et budgétaires ;
· Évalue la performance, aide à résoudre les difficultés détectées dans le cadre des bilans qu’il/elle réalise régulièrement, définit des indicateurs de mesure d’activité et de pilotage, en particulier s’agissant :
     - de la gestion budgétaire (il/elle préfigure l’instauration d’un contrôle de gestion en lien avec l’agent comptable du CMN et les gestionnaires budgétaires du site) ;
     - des concessions de longue durée (il/elle supervise l’activité de la chargée de mission responsable de ces dossiers)

MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR :
https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement

Profil recherché

Compétences techniques :
· Diplômé BAC + 4 et expérience professionnelle étendue de 5 ans minimum en administration de sites culturels ou patrimoniaux, incluant une aptitude réelle à la direction de service
· Expérience d’encadrement d’équipes opérationnelles (expert)
· Maîtrise de l’environnement juridique de l’intervention de l’administration dans le cadre d’un établissement recevant du public, notamment commande publique, ressources humaines, ERP, sécurité et sureté (expert)
· Maîtrise du montage d’opérations culturelles (maîtrise)
· Maitrise des outils collaboratifs et travail sur ressources informatiques partagées, notamment Outlook (expert)
· Pratique de la règlementation financière et comptable applicable aux établissements publics administratifs (expert)

Savoir-faire :
· Gestion du temps et des priorités (expert)
· Respect des délais et planification (expert)
· Excellente expression écrite et orale (expert)
· Maîtrise des méthodes de gestion de projets (expert)
· Capacité à manager une équipe et à travailler en équipe (expert)
· Sens des relations sociales et publiques (expert)

Savoir-être :
· Bienveillance, sens relationnel, d’écoute et d’expression (expert)
· Esprit d’analyse et de synthèse (expert)
· Sens de l’initiative, capacité de vision stratégique (expert)
· Sens de la méthode et de l’organisation (expert)
· Discrétion, réactivité, rigueur, patience, sens de la diplomatie (expert)

Qui sommes-nous ?

Le Centre des monuments nationaux (CMN) rassemble, depuis plus d'un siècle, le plus important réseau de sites et monuments de France, de la préhistoire à nos jours.
Fort de la richesse de ce bien commun, de la diversité des lieux et savoir-faire de ses équipes, il œuvre chaque jour pour conserver, révéler et transmettre ces patrimoines naturels et culturels à tous les publics.
En faisant dialoguer histoire, art et culture, il fait de ses monuments des lieux de connaissance, de création, d'émotion et de partage qui contribuent à renforcer le lien social.
Présidé par Marie Lavandier, le CMN est un établissement public sous tutelle du ministère de la Culture. Créé en 1914 sous le nom de Caisse nationale des monuments historiques et préhistoriques, il devient le CMN en 2000. Ses 1 500 agents ont accueilli plus de douze millions de visiteurs en 2025.
S'appuyant sur une politique tarifaire adaptée, le CMN facilite la découverte du patrimoine monumental pour tous les publics. Son fonctionnement repose sur ses ressources propres issues notamment de la fréquentation, des ventes en boutique dans son réseau de libraire boutique, des locations d'espaces ou encore du mécénat. Fondé sur un système de péréquation, le Centre des monuments nationaux est un acteur de solidarité patrimoniale.
L'établissement a par ailleurs pour mission d'assurer, la conservation, la restauration et l'entretien des monuments placés sous sa responsabilité.

À propos de l'offre

  • • Poste ouvert à tous statuts : fonctionnaires de catégorie A (toutes fonctions publiques, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative), et en contrat à durée indéterminée à temps complet.
    • Rémunération comprise entre 41 192,44 € bruts annuels et 45 938,40 € bruts annuels selon l'expérience sur un poste équivalent.
    La fourchette de rémunération mentionnée s'adresse uniquement aux agents contractuels.
    Pour les agents titulaires, la rémunération sera déterminée sur la base de la fiche financière que nous solliciterons auprès de leur établissement de rattachement, en conformité avec le cadre réglementaire en vigueur.
    • Disponibilité nécessaire. Travail certains jours fériés, en soirée et lors d'opérations fédératives.
    • Permis B obligatoire.

  • Vacant
  • Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

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