Administrateur des logiciels métier du PLIE (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260619000403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service : assurer le bon fonctionnement du Plan Local Pour l’Insertion et l’Emploi et le développement de projets innovants dans les pratiques d’accompagnements des usagers.
Composition de la mission : 6 agents
Rejoignez la mission pilotage de projets et ingénierie en tant qu'administrateur-trice des logiciels métier du PLIE .
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260619000403-administrateur-logiciels-metier-plie-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications souhaitables : BAC+2 à BAC+5 avec spécialisation en gestion comptable et/ou informatique
Expérience souhaitée : Expérience en gestion comptable et informatique souhaitable, première expérience dans le milieu de l’emploi et de l’insertion souhaitable
CONNAISSANCES
Statut de la fonction publique et environnement territorial
Secteur de l’emploi et de l’insertion
Outils bureautiques et environnements numériques
Dispositifs de financement, dont européens
Systèmes d’information, bases de données et notions de RGPD
SAVOIR FAIRE
Animation de réunions et formations
Aisance orale et qualité rédactionnelle
Analyse, synthèse et exploitation de données
Rédaction de notes, comptes rendus et procédures
Extraction et traitement de données issues de SI
Utilisation et administration fonctionnelle de logiciels métier
Construction de tableaux de bord et indicateurs
SAVOIR ÊTRE
Rigueur et organisation
Autonomie et sens des responsabilités
Esprit d’analyse et de synthèse
Qualités relationnelles et travail en réseau
Capacité d’adaptation et d’anticipation
Pédagogie et sens du service utilisateur
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
