Administrateur réseau - télécom - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070260923000929
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gérer tous les moyens de communication (réseaux internes, réseau étendu, accès Internet, équipements de réseau, système de téléphonie fixe et mobile) sur le plan administratif et technique (plus de 1 500 postes téléphoniques, plus de 450 téléphones mobiles) ;
Assurer le suivi administratif de ces moyens dans le cadre des marchés publics ;
Superviser l’ensemble des infrastructures de réseau et de téléphonie (fixe et mobile) de la collectivité et des collèges, et mettre en place les outils d’administration et de surveillance nécessaires ;
Contrôler la qualité et les performances des infrastructures mises en place ;
Assistance aux utilisateurs : diagnostiquer et résoudre les anomalies (téléphonie et réseau) ;
Rendre compte à la hiérarchie et produire de la documentation ;
Assurer une veille technologique sur les évolutions des produits et services de téléphonie et de réseaux.
Participer aux tâches partagées par tous les agents du pôle Réseau / Télécom ;
Intervenir en mode support de niveau II en relation avec l’équipe hotline sur les problèmes spécifiques de réseau et de téléphonie ;
Assurer l’analyse d’exploitation des équipements et des services de réseau, de téléphonie de contrôle d’accès et de vidéosurveillance ;
Veiller à la sécurité des installations, des accès et des flux.
Profil recherché
Formation de niveau Bac + 4/5 en informatique, spécialité télécommunication et réseaux ;
Expérience significative dans le domaine de l’administration des télécommunications et des réseaux ;
Etre capable d’analyser les besoins de la collectivité en matière de réseaux et de téléphonie, de concevoir et mettre en place une architecture cible de réseaux, de téléphonie et de contrôle d’accès (pilotage et suivi de projets) ;
Mettre en œuvre, paramétrer et assurer le fonctionnement des équipements de communication voix, données et images ;
Savoir négocier avec les fournisseurs, suivre et optimiser les coûts en mettant en place des tableaux de bord et des outils d’analyse ;
Lire et comprendre l’anglais technique ;
Qualités relationnelles, discrétion, rigueur, disponibilité ;
Sens de l’organisation et du travail en équipe ;
Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV+lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
