Administrateur système d'information des collèges (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260703001554
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Voiron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du département de l'Isère, et de la direction de l'innovation numérique et des systèmes d'information, le dispositif des ASIC (Administrateur des Systèmes d'Information des Collèges) est un des 2 pôles du service AEE (Assistance Et Equipements). Il intervient dans les 97 collèges Isérois pour toute l'installation et la maintenance de l'informatique et du numérique.
En tant qu'ASIC (Administrateur des Systèmes d'Information des Collèges), vous serez le garant du bon fonctionnement et de l'évolution du parc informatique et numérique dans 5 à 6 collèges de l'agglomération grenobloise et du Voironnais.
Votre quotidien sera rythmé par :
ADMINISTRATION des réseaux et serveurs
• Gérer les réseaux pédagogiques, administratifs et wifi
• Administrer les serveurs Windows (2012 à 2022)
MAINTENANCE et évolution du matériel
• Assurer la maintenance des PC (Windows 10 & 11)
• Veiller à l'évolution des équipements et logiciels
ACCOMPAGNEMENT et collaboration
• Soutenir la communauté éducative et les intervenants
• Travailler en équipe avec les autres ASIC et les directions du Département
AMELIORATION CONTINUE et projets
• Participer à des groupes projets pour optimiser le service numérique
• Contribuer à la cohérence des outils et pratiques informatiques
TELEPHONIE et support
• Assurer la maintenance de niveau 1 et 2 de la téléphonie
• Être référent technique pour vos collègues
RENFORT et veille technique
• Intervenir ponctuellement dans d'autres collèges
• Garantir le bon fonctionnement des équipements
- Mettre en oeuvre des procédures
- Analyser le besoin et aider à la décision d'investissement dans les collèges
- Exploiter une base d'incidents ou un support dédié
- Assurer la maintenance et le dépannage des équipements réseaux des collèges
- Réaliser et mettre à jour les inventaires
- Garantir la bonne diffusion de l'information
- Participer aux actions de communication interne et/ou externe de la collectivité
- Assister et conseiller les utilisateurs
- Conseiller les collèges sur les enjeux informatiques en prenant en compte les objectifs pédagogiques
- Gérer les incidents techniques et les résoudre
- Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques
- Assurer l'installation, les tests et le paramétrage des équipements informatiques réseaux
Profil recherché
- Sens de l'organisation
- Esprit d'analyse
- Connaissance en réseau
- Connaissance en Proxmox
- Connaissance du PC et de son système d'exploitation
- Connaissance en serveur et système d'exploitation
- Connaissance en administration postes et serveurs
- Capacité à relayer l'information et les actions de communication
- Capacité à repérer, recueillir des sujets d'information et de communication
- Capacité à mettre en page le support d'information interne de sa direction
- Etre force de proposition
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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La date du jury est fixée au mercredi 26/08/26 dans la matinée
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données
