AENESR - Chef(fe) du bureau "Formations de licence, master et doctorat" (H/F) - DGESIP - MESRE
Référence : 2026-2387831
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois Fonctionnels Administration centrale
- Localisation : 1, rue Descartes 75005 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chef(fe) de bureau inscrit son action dans un cadre partenarial et interministériel, en lien régulier en interministériel, notamment avec les ministères chargés de l’éducation nationale, de la santé, des affaires sociales, de l’agriculture, de la culture, des sports et de la justice, ainsi qu’avec les établissements d’enseignement supérieur et leurs conférences.
Les missions sont les suivantes :
- Organiser et manager l’équipe du bureau dans le cadre de la mise en œuvre de la nouvelle organisation issue du rapprochement des périmètres licence et master-doctorat, en lien avec le Projet de service.
- Déployer des feuilles de route et mettre en place des outils et process pour piloter, suivre et évaluer les missions portées par le bureau, dans une approche d'amélioration continue.
- Elaborer, piloter et coordonner la mise en œuvre et le suivi des politiques publiques relatives aux formations de niveau licence, master et doctorat : cadre juridique et cadres de référence des diplômes et des grades, inscription dans l’architecture LMD des formations supérieures relevant d’autres ministères, suivi de l’insertion professionnelle des diplômés, accompagnement du comité de suivi de la licence, du master et du doctorat.
- Piloter la politique nationale des formations, principalement de niveau master, permettant l’accès à une profession réglementée (experts-comptables, géomètres-experts, psychologues, avocats, notaires et autres professions juridiques…), en lien avec les ministères et les ordres professionnels concernés.
- Conduire la politique nationale de formation initiale des enseignants, en lien avec les cabinets du ministère chargé de l’enseignement supérieur et du ministère chargé de l’éducation nationale et les directions associées, principalement la DGESCO et la DGRH.
- Favoriser la transversalité avec les autres bureaux de la sous-direction et les autres services de la DGESIP, particulièrement le nouveau service de l’accès et de l’accompagnement dans le supérieur, en veillant à la cohérence des transitions entre cycles (accès au premier cycle, poursuite d’études en master, accès au doctorat) et à l’articulation avec les procédures nationales d’accès (Parcousup et Mon Master).
- Assurer une veille prospective active aux niveaux national, européen et international sur l’ensemble de ces domaines et développer, à ce titre, analyses, scénarios d’évolution et propositions, avec l’appui de la Mission prospective (MiP) de la direction générale et des conseillers scientifiques.
- Représenter le ministère au sein des différentes instances nationales (CNESER, comité de suivi de la licence, du master et du doctorat, IGESR…) et assurer le dialogue avec l’ensemble des interlocuteurs ministériels et partenaires.
Profil recherché
Connaissance :
· Parfaite connaissance du système de l’enseignement supérieur et de la recherche, de l’architecture LMD et du processus de Bologne
· Modes de fonctionnement des administrations publiques et du travail interministériel
· Connaissance du fonctionnement des établissements du supérieur et de leurs instances
· Maîtrise de la réglementation de l’enseignement supérieur et de la technique réglementaire (élaboration des décrets et arrêtés)
Savoir-faire :
· Manager et piloter des équipes et des projets complexes
· Développer la transversalité
· Piloter des projets transversaux complexes, multi-partenariaux et inter-ministériels
· Animer des réseaux d’acteurs divers, négocier, concerter
· Animer et conduire le changement
· Assurer une veille prospective nationale, européenne et internationale
· Rédiger des rapports, documents, des synthèses, éléments de langage pour le cabinet
Savoir-être :
· Aptitude managériale
· Qualités relationnelles et travail en équipe
· Aptitude à gérer les relations interpersonnelles dans des contextes variés et évolutifs
· Aptitude à la prise de parole en public et à la représentation
· Capacité à gérer les priorités/urgences et à travailler en autonomie
· Capacité d’adaptation et esprit d’initiative
Localisation
Qui sommes-nous ?
Dans le cadre de son nouveau Projet de service, la Direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle (DGESIP) élabore et met en œuvre la politique relative à l'ensemble des formations supérieures, en formation initiale comme en formation tout au long de la vie, relevant du ministre chargé de l'enseignement supérieur. Elle inscrit son action dans une approche centrée sur l'étudiant, en garantissant la qualité des formations, en favorisant la réussite des parcours, son bien-être étudiant et son insertion professionnelle. La conduite de ces missions, qui répondent à des enjeux majeurs pour la société, repose sur un accompagnement et un pilotage des universités et des établissements d’enseignement supérieur au plus près de leur stratégie et des territoires, en interministériel et en partenariat avec tous les acteurs, afin de soutenir le développement d'une offre de formation répondant aux attentes des étudiants, aux besoins des secteurs et aux impacts des grandes transitions économiques, sociales et environnementales.
Descriptif du service
Le Service de l’offre de formation et de la vie étudiante a la responsabilité de la conduite des politiques publiques de l’offre de formation et de la vie étudiante de l’enseignement supérieur. Il porte en transversalité avec les autres services de la DGESIP, les objectifs de réussite étudiante et d’amélioration du service rendu. Il fixe les orientations en matière d’offre de formation, en qualité, lisibilité, et inscription dans les enjeux nationaux d’insertion et d’emploi. Il supervise le processus de reconnaissance des établissements et des diplômes ; et pose le cadre de la régulation de l’offre de formation publique et privée, avec les conférences et représentants de l’écosystème de l’enseignement supérieur, y compris interministériel.
La sous-direction des formations publiques et privées définit et met en œuvre les dispositifs de reconnaissance des formations supérieures publiques et privées. Elle assure la prise en compte des enjeux de répartition des formations, notamment sur le plan territorial, en prenant en compte les dynamiques démographiques et les besoins existants et projetés en matière de compétences professionnelles.
Au sein de la sous-direction des formations publiques et privées, le bureau des formations de licence, master et doctorat a en charge la définition et la mise en œuvre de la politique nationale des formations du premier, du deuxième et du troisième cycle.
À propos de l'offre
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Eléments de candidature
Pour toute interrogation que vous auriez, vous pouvez contacter :
- Laurent Régnier, sous-directeur - laurent.regnier@enseignementsup.gouv.fr
- Séverine Mignon, adjointe au sous-directeur - severine.mignon@nseignementsup.gouv.fr
- Katia SIRI, Adjointe au sous-directeur - katia.siri@enseignementsup.gouv.fr
Documents à transmettre : votre CV, votre lettre de motivation et de l'arrêté de première nomination dans un corps de catégorie A et du dernier arrêté de changement d'échelon dans le grade, et l'emploi fonctionnel le cas échéant, doit être adressé par courriel au plus tard le 27/08/2026 aux adresses
suivantes :
- recrutement-dgesip@enseignementsup.gouv.fr
- laurent.regnier@enseignementsup.gouv.fr
- severine.mignon@nseignementsup.gouv.fr
- katia.siri@enseignementsup.gouv.frUn double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels à :
- de1-2candidature@education.gouv.frLes candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés ci-dessus.
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Localisation administrative et géographique :
Ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche
1, rue Descartes
75005 Paris
Composition actuelle de l’équipe (Effectifs de la structure et intitulés des postes) :
A+ : 0 ; A : 13 ; B : 3 ; C : 0
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Cet emploi fonctionnel, doté de l'échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert:
1) aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale
d'administration ;
2) aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d'académie ;
3) aux fonctionnaires nommés :
a) dans un emploi de directeur général des services d'établissement public
d'enseignement supérieur ;
b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du
Centre national des oeuvres universitaires et scolaires ;
c) dans un emploi de directeur du centre régional des oeuvres universitaires et
scolaires ;
4) aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et ayant atteint au moins le 5e échelon ;
5) aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois de
catégorie A, ou de même niveau, dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d'emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l'indice brut 705. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel