AENESR - Directeur de la qualité administrative et de la modernisation - Rectorat Nancy-Metz (H/F)
Référence : 2026-2289946
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels
- Localisation : Rectorat de l'académie Nancy-Metz 9 rue des Brice - Rond-point Marguerite - CS 30 013 - 54035 Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RESPONSABILITES
Fiabiliser le fonctionnement administratif
Le/la titulaire du poste veille à la qualité des processus et des productions administratives. Il/elle organise la fiabilisation et la qualité des données, structure les outils de pilotage et sécurise les contributions attendues par les services dans les cadres institutionnels (enquêtes, audits, instances).
Il/elle joue un rôle central dans la préparation des séquences de gouvernance en coordonnant et consolidant les travaux des services, en garantissant la qualité des dossiers soumis à arbitrage et en assurant le suivi des décisions dans le respect des délais.
Il/elle participe également à la sécurisation et au bon fonctionnement de l’académie et à la maitrise des risques administratifs et financiers, en lien avec les secrétaires généraux adjoints et le cabinet : qualité du dialogue social, conditions de travail, vie de site rectoral, contrôle interne financier etc
Structurer l’évaluation et éclairer la décision
Le poste contribue à installer une culture de l’évaluation en organisant le suivi des dispositifs et en valorisant l’usage des données pour éclairer les choix.
Conduire et accompagner les évolutions des pratiques
Le poste porte une responsabilité directe dans la transformation de l’administration académique. Il s’agit à la fois de simplifier les processus, de diffuser des outils communs (gestion documentaire, parapheur électronique etc ) et d’accompagner l’évolution des modes de travail.
Dans ce cadre, le/la directeur(trice) favorise l’appropriation des innovations, notamment numériques, et contribue à l’intégration progressive de nouveaux usages, dont l’intelligence artificielle. Il est également garant de la mise en place d'une politique de développement durable dans l’académie.
Améliorer la qualité du service rendu et la relation aux usagers
L’action du/de la directeur(trice) vise également à rendre le service public plus accessible et plus lisible. Il/elle agit sur les modalités d’accueil et d’accompagnement, la clarté des procédures et la fluidité des échanges, dans une logique de simplification et d’efficacité.
Modalités d’exercice
Fonction transversale, le poste repose sur une forte aptitude à animer, coordonner et dialoguer. Le/la directeur(trice) agit en interaction constante avec l’ensemble des directions et services, sans autorité hiérarchique directe, et mobilise un réseau d’acteurs pour faire évoluer les pratiques. Il/Elle assure une meilleure coordination entre les services académiques et départementaux.
Profil recherché
Le poste requiert une expérience solide de l’administration publique et de la conduite du changement. Il suppose une capacité à structurer l’action, prioriser, sécuriser les processus et fédérer les acteurs dans des environnements complexes.
Sont particulièrement attendues : une solide capacité d’analyse et de synthèse, un sens du collectif, de la rigueur, ainsi qu’une aptitude à articuler vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle
Localisation
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Rattaché(e) à la secrétaire générale de l’académie, le/la directeur(trice) de la qualité administrative et de la modernisation est chargé(e) de mieux structurer et fiabiliser le fonctionnement administratif de l’académie.
Il/elle contribue à rendre l’action administrative plus cohérente, plus lisible et plus performante, en articulant qualité des processus, circulation de l’information, pilotage par la donnée et accompagnement des transformations. Il suit les indicateurs de performance et élabore des tableaux de bords, constituant un appui direct à la décision dans la mise en œuvre des politiques publiques.
Le poste vise à faire de la qualité administrative un levier tangible de transformation, au service d’une administration plus fiable, plus fluide et davantage orientée vers les résultats et les usagers.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai d'un mois à compter de la présente publication sur CSP selon les modalités suivantes à :
ce.drh@ac-nancy-metz.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
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Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
