Agent administratif - HEROUVILLE SAINT CLAIR
Référence : O014260702001608
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hérouville-Saint-Clair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Hérouville Saint-Clair, ville de 23000 habitants composée de 6 quartiers prioritaires politique de la ville (QPV), exploitant tous les dispositifs de la politique de la ville, de la cohésion sociale et d’un programme de renouvellement urbain en partenariat avec les services de l’Etat, des bailleurs sociaux/privés, du département du calvados, de la région Normandie, de la communauté urbaine, associations de quartiers et conseils citoyens, structures d’insertion par l’activité économique …
Disposant d’un service dédié à la mission insertion professionnelle en régie :
Sous la responsabilité de la directrice de la cohésion sociale et des solidarités, en collaboration avec le chargé de projet Mission emploi, vous aurez en charge la gestion administrative et financière des emplois aidés ainsi que la gestion financière et administrative des chantiers d’insertion (engagements, balances budgétaires…).
Disposant d’un service logement en régie :
Sous la responsabilité de la responsable du service logement, vous êtes en charge de :
De l’accueil physique et téléphonique du public
Du secrétariat du service
De l’enregistrement des demandes de logement
Du suivi administratif lié aux problèmes de cadre de vie
Profil recherché
Connaissances en administration publique
Connaissance en comptabilité publique
Connaissance de la législation relative au logement et à la salubrité publique.
1) Savoirs Faire
Capacité rédactionnelle
Maitrise de l’outil informatique
2) Savoir-être
Rigueur
Sens du service public
Fort intérêt pour le travail en équipe
Ecoute, discrétion et diplomatie
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Astreintes/ Contraintes / Obligations :
Horaires : Du lundi au vendredi 36H30
RTT à fixer selon les nécessités de service
Flexibilité nécessaire en période de réunions de quartiers… -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
