AGENT ADMINISTRATIF - MAIRIE DE WOIPPY
Référence : O057260818000480
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Woippy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - Mutuell - Prévoyance - Le CNAS - Tickets restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service périscolaire gère les accueils périscolaires (avant et après l’école), le suivi des équipes d’animateurs en collaboration avec le responsable, accueille le public, procède aux inscriptions, établit les listes d’appel, gère le budget du service, participe à tous les évènements et à tous les dossiers relatifs au fonctionnement du service.
MISSIONS ET ACTIVITES
L’accueil du public, les relations avec les directeurs-trices d’écoles et des centres périscolaires, la gestion budgétaire du service (bons de commande, paiement des factures…), l’établissement des états d’heures du personnel, les inscriptions à la cantine et au périscolaire, les inscriptions et dérogations scolaires (carte scolaire), aide dans la gestion de la cantine scolaire (vente, commande…), en polyvalence dans la gestion du service scolaire
Profil recherché
COMPETENCES :
- Savoir-faire : esprit d’initiative et sens de l’organisation, devoir de confidentialité, travail en équipe, capacité à communiquer et à gérer les personnes agressives
- Savoir : utiliser les logiciels CIRIL Enfance et Finances, l’outil informatique (Excel et Word), connaître le règlement du périscolaire, connaissance des règles liées au secteur périscolaire.
- Savoir-être : écoute, capacité de communication, tenue et expression correcte, ponctualité, courtoisie, discrétion et rigueur
TACHE(S) ANNEXE(S)
- Régisseuse suppléante des régies de recettes et d’avances du périscolaire et de la cantine
- L’agent peut être amené à réaliser toutes tâches afférentes au bon fonctionnement du Service Education et de la Collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Les candidatures sont à adresser à :
MAIRIE DE WOIPPY
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
BP 80820
57148 WOIPPY CEDEX
REFERENCE A RAPPELER : AGENT ADMINISTRATIF EDUCATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 21/09/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
