Agent administratif au Foyer Départemental de l’Enfance (F/H) Réf 189-2026
Référence : O061261006000509
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alençon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle
est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Le Département, chef de file de la protection de l’enfance, investit dans le développement des politiques de la famille. Dans une dynamique renouvelée, avec des objectifs ambitieux d’adapter l’offre de service et l’accompagnement des enfants, le Département recrute un agent administratif au Centre Parental.
Intégré au sein de la Direction de l’enfance et des familles et placé sous l’autorité du Directeur du Centre départemental de l’enfance et des familles et des cheffes de service du Foyer de l’Enfance, vous travaillerez au sein de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement ainsi qu’avec le réseau professionnel extérieur.
Votre action s’inscrit dans une dimension fonctionnelle afin de contribuer à la qualité d’accueil des enfants en difficulté confiés au service
Accueillir et orienter les usagers et autres publics
o Accueil téléphonique et physique
o Transfert des appels téléphoniques
o Prise des messages et transmission, répondre aux demandes des équipes
o Gestion et transmission du courrier
Assurer le secrétariat social, administratif et logistique
o Suivi des dossiers du personnel
o Gestion des besoins en matière de bureautique
o Mise en œuvre de l’archivage
o Gestion avec le référent éducatif du dossier des usagers accueillis
o Mise en forme et envoi des rapports et notes d’informations
o Suivi du plan de formation
o Suivi des données statistiques liées au rapport d’activité
Gestion comptable
o Préparation et intégration des factures dans le logiciel GRAND ANGLE
o Gestion des Procédures CHORUS PROF.
o Engagement et mandatements des factures
o Création fiches tiers, virement de crédit, création des titres
o Gestion de la régie d'avances et de recettes, avec le directeur de l’établissement
o Participation à l'élaboration des budgets
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme dans le domaine du secrétariat / gestion et comptabilité, vous êtes dotée d’une bonne capacité organisationnelle, de qualités certaines dans le domaine rédactionnel et comptable. Vous avez un bon sens du relationnel, une réelle connaissance du fonctionnement des ESMS ainsi que des caractéristiques du public accueilli. Enfin vous avez un fort sens de la discrétion, de l’organisation et de bonnes capacités de travail en équipe.
PROFIL
Catégorie C.
Grade adjoint administratif
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CANDIDATER
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
CONTACT
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Monsieur Julien TRASSARD, directeur du Centre départemental de l’enfance et des familles 02.33.26.47.70
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
