Agent administratif chargé du suivi administratif et de la programmation (h/f) - MITRY MORY
Référence : O077261110001530
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mitry-Mory
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Direction des Affaires Culturelles
Service Secrétariat et Gestion d’Accueil.
Description des missions du service : Au sein de la Direction des affaires culturelles, dont la mission est de mettre en œuvre la politique culturelle sur l'ensemble de la Ville, l’Atalante est un équipement culturel pluridisciplinaire regroupant le Club Âge d’Or, le conservatoire municipal ainsi que l’unité programmation et action culturelle.
Position hiérarchique : L’agent est placé sous l’autorité de la responsable du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077261110001530-agent-administratif-charge-suivi-administratif-programmation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES
Doté(e) d’une bonne connaissance du milieu culturel et du fonctionnement des régies, l’agent maîtrise les outils informatiques et les logiciels métiers tels que Sirius, Concerto, Ciril, Dotelec, Astech et Axel.
Il/elle est capable de gérer simultanément plusieurs dossiers, de hiérarchiser les priorités et de mettre en œuvre des outils de planification, de suivi et des tableaux de bord afin de garantir une organisation efficace de l’activité.
Faisant preuve d’un esprit de synthèse, de rigueur et d’un sens affirmé de l’organisation, il/elle travaille aussi bien en autonomie qu’en équipe. Son excellent relationnel, sa discrétion, sa polyvalence et sa capacité d’adaptation lui permettent de répondre avec efficacité aux besoins des usagers et des partenaires.
Animé(e) par un fort sens du service public, l’agent se distingue également par sa disponibilité et son engagement au service des missions qui lui sont confiées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Charlotte BLANDIOT-FARIDE
11/13 rue Paul Vaillant Couturier
77290 MITRY MORY
mairie@mitry-mory.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
