Agent administratif du service de l'eau - MAIRIE DE THONES
Référence : O074260617001786
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thônes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services et en lien étroit avec le responsable du service de l’eau, vous assurez la gestion administrative, comptable et la relation avec les usagers du service de l’eau et de l’assainissement.
Vous intervenez en appui des services techniques et financiers, dans un rôle central de coordination et de suivi des dossiers.
Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers
Informer et accompagner les abonnés, gérer les réclamations
Gérer les dossiers abonnés : créations, mises à jour, suivi des contrats, arrivées et départs
Réaliser la facturation du service (usagers prélevés et non prélevés)
Suivre les paiements, effectuer les relances et participer à la gestion comptable
Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire du service
Assurer le suivi administratif des interventions, travaux et contrôles de branchements
Planifier les interventions en lien avec les services techniques
Participer aux obligations réglementaires (RPQS, déclarations, conventions de déversement…)
Rédiger des courriers, notes et documents administratifs
Assurer le classement, l’archivage et le suivi de tableaux de bord
Profil recherché
Compétences et connaissances :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Notions en comptabilité publique
Connaissance du secteur eau/assainissement appréciée
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles
Qualités attendues :
Sens du service public
Discrétion professionnelle
Qualités relationnelles et sens du contact
Rigueur, organisation et autonomie
Esprit d’équipe
Conditions d’exercice :
Poste basé au service de l’eau
Travail en bureau
Relations régulières avec les usagers, les services internes et les partenaires extérieurs
Respect des obligations de confidentialité
Cadre statutaire :
Catégorie C à B (Adjoint administratif / Rédacteur)
Temps complet
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cv + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
