Agent administratif en charge de la comptabilité - Commune Laissac-Séverac l'Eglise
Référence : O012260724001547
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laissac-Sévérac l'Église
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Recherche un agent administratif en charge de la comptabilité des budgets de la commune (Catégorie C)
Vos activités principales sont :
- Prendre en charge la comptabilité d'investissement et de fonctionnement des différents budgets communaux,
- Assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes,
- Opérations liées aux déclarations de TVA et FCTVA
- Gestion des échéances d’emprunts
- Opérations des fins d’exercice
- Rédaction et saisie des certificats administratifs
Vos activités secondaires sont :
- Accueil du secrétariat de la mairie (accueil physique et téléphonique et gestion de la boite maïl)
Vos activités occasionnelles :
- Encaissement des droits de place pour le marché hebdomadaire de plein vent
Profil recherché
Profils recherchés :
Vous maitrisez des règles de comptabilité publique: M57 et M49
Vous disposez de connaissances juridiques (pièces justificatives, contrats, conventions, etc.) et des notions de droit de la commande publique serait un plus
Vous êtes à l'aise avec les logiciels bureautiques, les Progiciels spécialisés (Berger Levrault) et les outils dématérialisés
Vous exécutez des opérations comptables et optimisez la qualité ainsi que les délais des processus comptables.
Vous contrôlez la fiabilité des données et l'organisation des pièces comptables, et identifiez les problématiques spécifiques liées à ces activités.
Vous êtes méthodique, rigoureux et doté d'un bon sens de l'organisation ainsi que d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Vous faites preuve de réactivité et disposez d'un excellent relationnel avec bon esprit d'équipe.
Conditions d'exercice :
- Emploi permanent sur un temps non complet (24 heures hebdomadaires), 3 jours par semaine avec le mercredi obligatoirement travaillé
- Pas de télétravail
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP)
- CNAS
- Participation prévoyance et santé sur contrats labellisés
- RTT
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact et envoie des candidatures (CV et lettre de motivation) : Madame la DGS, mairie 27 Place Roland Saules, 12 310 Laissac-Sévérac l’Eglise
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
