Agent administratif et informatique - COMMUNE DE SAINT PIERRE DU MONT
Référence : O040260710000808
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-du-Mont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint Pierre du Mont avec 10 000 habitants recherche une personne dynamique et polyvalente dans plusieurs domaines : voirie, urbanisme et informatique.
Vous travaillerez au coeur d'une équipe de 2 agents, sous la responsabilité du Directeur des services techniques au sein de la Mairie de Saint Pierre du Mont.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260710000808-agent-administratif-informatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Savoirs :
Connaissances techniques et réglementaires en bâtiment, urbanisme et réseaux
Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Geolux, IGECOM, Xmap, Clicmap, R’Spanc, internet)
Environnements : Windows Server (2008, 2012, …), Active Directory, GPO, Windows 10, 11.
Systèmes de stockage et de sauvegarde.
Systèmes de sécurité (Pare-Feu, antivirus …).
Les éléments actifs et brassage informatique.
Bonne maitrise en configuration de switches, routeurs (VLAN, QOS …).
Bonne maîtrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP, NTP, CIFS, TOIP,)
Expérience souhaitée sur la gestion réseau téléphonique IP.
- Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe, savoir s’organiser et gérer les priorités, savoir comprendre une demande, faire preuve de pédagogie
- Savoir être :
Être à l'écoute du public, savoir s’adapter à différents interlocuteurs, sens du service public, neutralité, discrétion
- Particularités du poste :
Contacts avec le public, relations avec les élus, les entreprises
Travaille en relation avec le chef de service et collabore avec les partenaires institutionnels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et curriculum vitae à faire parvenir soit par voie postale à
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
1 avenue Georges Sabde
40280 SAINT PIERRE DU MONT
ou par e-mail à grh@saintpierredumont.fr
Pour les agents fonctionnaires, merci de faire parvenir le dernier arrêté de situation, le dernier bulletin de salaire et le dernier entretien professionnel.
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Possibilité d'astreinte du vendredi au vendredi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
