AGENT ADMINISTRATIF (H/F) - COMMUNE DU CHATELARD
Référence : O073260904000313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Châtelard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la fin de contrat sur ce poste permanent, il convient de remettre l'annonce pour le pourvoir.
Il s'agit d'un poste d'agent administratif en charge de l'agence postale et des titres sécurisés (cartes d'identité, passeports)
L'agent est en relation avec le public, traite des dossiers et procède à de la vente dans le cadre de l'agence postale.
Votre mission principale concernera les compétences de l'agence postale :
- Animation et gestion de l'agence postale,
- Recherche de solutions, traitement personnalisé des demandes, orientation adaptée et prise en charge des clientèles fragiles,
- Appui et conseil,
- Vente conseil client, service conseil et offre digitale.
Titres sécurisés, enregistrement et traitement.
De façon plus ponctuelle, vous interviendrez en soutien au secrétariat de mairie.
Profil recherché
- BAC + 2 dans le secteur administratif souhaité
- Expérience dans le domaine des Services ou métiers similaires
- Aisance relationnelle pour l'accueil du public
- Capacité de travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous travaillerez du mardi au samedi matin inclus.
Rémunération selon la grille indiciaire rattachée au cadre d'emploi des adjoints administratifs et selon l'expérience.
Candidature à adresser à : Monsieur le Maire, Mairie 22 rue Henri Bouvier 73630 LE CHÂTELARD, jusqu'au 05/10/2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
