Agent administratif (h/f) - Rosny-sous-Bois
Référence : O093261016000905
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assistanat à la cheffe de service Cohésion du Territoire ; service en charge de la Politique de la Vile, de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité, du Contrat de Ville et des Conseils de Quartiers
Missions envisagées dans le cadre de la démarche de GUSP : Participation et établissement de comptes-rendus de diagnostics en marchant (GUSP),
Complétude de tableaux de programmations 2027,
Montage de réunions (visites GUP, rendez-vous avec les bailleurs des QPV),
Mise à jour d'une liste de contacts GUSP, remontées de signalements / veille active
Missions envisagées dans le cadre de la programmation 2027 du Contrat de Ville (Politique de la Ville) :
Accompagnement de porteurs de projets associatifs, habitant.es et municipaux, diffusion d'information dans les QPV sur le Fond de Participation des Habitant.es (FPH) et le Fond 'Emergence et de Développement des Associations (FEDA),
Participation à l'établissement d'un tableau de programmation 2027 du Contrat de Ville,
Mise en place d'actions de Développement Social Urbain : Travail avec les partenaires des QPV sur des actions mises en place au bénéfice des habitant.es en QPV : chantiers éducatifs, action de propreté, ramassage citoyen, projets d'accès aux droits,
Sur le CLSPD : constitution d'un dossier d'archivage complet suite au transfert de poste dans le service
Contributions à l'élaboration du rapport d'activités 2026 du service
Missions en matière de Démocratie de Proximité : aide à la préparation et à l'organisation de la 1ère série des 6 conseils en 2027 et à l'établissement des comptes-rendus.
Profil recherché
Vous disposez d’une aisance relationnelle et rédactionnelle et maîtrisez l’outil informatique. Vous savez faire preuve de rigueur et d’initiative dans l’organisation de votre travail.
Grade : Attaché ou rédacteur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
