Agent administratif Information, communication, développement - Clef Vallée d'Eure
Référence : O027260921000575
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clef Vallée d'Eure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune nouvelle de CLEF-VALLEE-D’EURE, située dans l’Eure, compte environ 2500 habitants. Elle est issue du regroupement de 3 communes historiques que sont la Croix-Saint-Leufroy, Fontaine-Heudebourg et Ecardenville-Sur-Eure.
Faisant partie de l’Agglomération Seine-Eure et située entre Evreux et Louviers, elle dispose de nombreux atouts avec son patrimoine (églises, moulins, châteaux...), ses commerces et les activités de loisirs et de culture qu’elle propose (randonnées, canoé kayak, tissus associatifs…).
Sour l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) de :
1 - Missions d’informations et de communication
2- Missions de création de contenus rédactionnels
3 - Missions de déploiement de services communaux
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260921000575-agent-administratif-information-communication-developpement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES & SAVOIRS FAIRE
Compétence en animation de public diverses, prise de parole en public,
Connaissance des collectivités locales et des circuits de décision
Excellent niveau de synthèse et de rédaction.
Maitrise des techniques de communication
Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, PPT, Word Press, site internet et réseaux sociaux
Capacité d’organisation et à gérer plusieurs dossiers.
Capacité à travailler en réseau (collectivités, associations, écoles, entreprises…)
Capacité à rendre compte et à formaliser ses activités
SAVOIRS-ETRE
Rigoureux et dynamique, disponible et adaptable.
Posséder une bonne écoute et un bon sens de l’organisation.
Travail en autonomie, savoir exprimer ses besoins et les priorités.
Bonne présentation, prise d’initiatives, gestion du temps.
Discrétion, confidentialité et devoir de réserve, déontologie professionnelle.
FORMATIONS & EXPERIENCES
Bac avec expérience d’au moins 3 ans ou
Bac + 2 minimum avec une première expérience en matière de communication au sein d’une collectivité ou dans une structure similaire : BTS Communication, Licence en information et communication, Bachelor Communication.
Vous êtes apte au travail en équipe et en transversalité et avez le sens du service public
Permis de conduire et véhicule indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire, sur le site d'emploi territorial (toute candidature effectuée par un autre moyen ne sera pas prise en compte pour ce recrutement)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
