Agent administratif instructeur CNI/Passeport - Commune de Morne-à-l'Eau

Référence : O971260827001367

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Morne-à-l'Eau
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

🏝️ Morne-à-l’Eau, un territoire engagé et en plein essor

Située sur la côte nord-est de la Grande-Terre, la commune de Morne-à-l’Eau est un territoire riche de son patrimoine, de sa biodiversité et de son identité culturelle forte.

Avec près de 17 000 habitants et une administration composée de 350 agents, la commune œuvre activement pour le bien-être de sa population et la transformation de son territoire.

Collectivité ambitieuse et tournée vers l’avenir, Morne-à-l’Eau porte plusieurs projets structurants, parmi lesquels :
• la modernisation de ses services et de ses outils de gestion,
• le déploiement d’une stratégie de transition écologique et énergétique,
• la valorisation de son patrimoine naturel et historique (cimetière classé, mangroves, sites remarquables),
• ainsi que le développement d’infrastructures et de services publics de proximité.

👉 Rejoignez une collectivité dynamique, au cœur d’un territoire authentique, pour y mettre vos compétences au service de projets porteurs de sens et d’utilité publique.

💼 Vos missions principales

L’agent administratif instructeur CNI/ Passeport assure l’accueil physique et téléphonique du public demandeur, instruit et constitut les demandes de pièces. Il recueille et traite également les informations nécessaires au fonctionnement du service et garantit l’organisation, la gestion, la communication, le classement et le suivi des dossiers.

A ce titre, vous assurez notamment :

✅ Assurer l’accueil et renseigne le public pour le traitement des dossiers de cartes nationales d’identité et passeports
✅ Enregistrer les demandes de création et de renouvellement des titres (CNI, Passeports)
✅ Délivrer les différents titres et documents établis
✅Gérer le tri, la destruction, le classement et l’archivage de documents
✅Délivrer et contrôler les titres émis

📎 Conditions d’exercice
-  Temps de travail : 35 h hebdomadaires
- 🧾 Cadre d’emplois : Adjoint administratif
- 💰 Rémunération : Traitement statutaire + indemnité de vie chère + régime indemnitaire + titres restaurant + possibilité d’adhésion au COS + participation aux mutuelles labellisées.

Profil recherché

👤 Profil recherché

🎓 Formation : Bac à Bac +2 ou équivalents.
💼 Une première expérience dans l’accueil du public est appréciée.

Compétences requises

Savoirs
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales
- Connaissance de l’application Titres électroniques Sécurisés (TES)
- Connaissance du cadre réglementaire relatif aux titres d’identités
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels spécifiques)

Savoir-faire
- Recevoir et prendre acte de la demande d’émissions de titres
- Apprécier la demande au regard de différents documents produits (acte de naissance, justificatif de domicile, pré-demande en ligne, ancienne pièce d’identité etc…)
- Contrôler la conformité et l’authenticité des documents fournis
- S’adapter aux différentes situations et demandes
- Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers

Savoir-être
- Sens de l’accueil et du service public
- User de ses qualités relationnelles
- Sens des responsabilités, autonomie et esprit d’équipe
- Disponibilité et souplesse
- Capacité d’initiative
- Sens de l’organisation, rigueur
- Discrétion et confidentialité
- S’adapter à des publics variés
- Discrétion et confidentialité

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Candidature à :
    Monsieur le Maire de la commune de Morne -à-l’Eau
    Direction des Ressources Humaines
    1 rue Victor Schoelcher
    97 111 MORNE A L’EAU

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/10/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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