Agent administratif polyvalent - CHATEAU-CHINON-VILLE
Référence : O058261103000781
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Château-Chinon (Ville)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent administratif en charge de la comptabilité, de l'urbanisme et de la gestion des cimetières.
Placé sous l'autorité du secrétariat général et de l'autorité territoriale.
~ Gestion du service COMPTABILITÉ :
- Dépenses et recettes de fonctionnement de tous les budgets communaux
- Opérations d’amortissements, reprises de subventions
- Déclarations de TVA / FCTVA
- Gestion Chorus Pro
~ Gestion du service URBANISME :
- Recueil et traitement des demandes
- Urbanisme opérationnel : autorisations d’urbanisme,
~ Gestion des déclarations et obligations relatives aux ERP, actes administratifs…
- Suivi des enquêtes publiques, des dossiers ZAN
- Gestion des documents d’urbanisme (PLU, RLP…)
- Gestion et suivi des dossiers des biens sans maître
~ Gestion des licences « boissons »
~ Gestion et suivi des études et projets de développement
~ Arrêtés municipaux
~ Binôme Accueil (en remplacement de l’agent d’accueil selon les besoins)
~ Gestion du service CIMETIERES :
- Gestion des concessions
- Gestion administrative et technique des cimetières
Profil recherché
Rigueur, organisation, discrétion, disponibilité, autonomie, sens du service public.
Aptitudes comptables, rédactionnelles, et relationnelles au sein d'une équipe.
Adaptabilité, sens des priorités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire et à envoyer :
par mail à : rh@ville-chateau-chinon.fr
par voie postale à :
Mairie - 2 place François Mitterrand - B.P. 21 - 58120 Château-Chinon Ville -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
