agent administratif polyvalent - COMMUNE DE LA BARBEN
Référence : O013260724000084
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Barben
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de LA BARBEN recrute un agent administratif comptable / urbanisme polyvalent catégorie C filière administrative par voie statutaire ou contractuel en CDD de droit public d’un an, à temps complet,
Vous serez placé sous la responsabilité de la Secrétaire Générale de Mairie
Comptabilité - finances
Facturation : mandats et titres
Vérification et rapprochement des factures
Saisie et mise à jour des données dans le logiciel de gestion (logiciels métiers)
Suivi des paiements, gestion des créances
Suivi comptable et reporting, état budgétaire et financiers
Traitement des réclamations liées à la facturation
Urbanisme
Gestion de l’état civil (naissance, reconnaissance, mariage, décès, transcriptions, PACS, mariages)
Protocole
Gestion logistique des commémorations et des évènements municipaux
Profil recherché
Bac +2 souhaité (comptabilité, gestion)
Expérience en comptabilité publique très appréciée
Connaissances en urbanisme appréciées
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacité à s'adapter aux changements variés et répétés de missions
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance des logiciels Berger-Levrault et de Chorus serait un plus
Organisation, rigueur et discrétion
Bon relationnel, autonomie et esprit d’équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de deposer vos candidature en ligne
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
