Agent administratif polyvalent - Commune Le Poët-Laval
Référence : O026260626001347
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Poët-Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Évolution sur un 35h
Accueillir, orienter, renseigner le public. Effectuer des tâches administratives de secrétariat.
Supérieur direct : Secrétaire Générale de mairie, Le Maire, l’adjoint aux personnels
Lien avec les élus : Le Maire et l'ensemble des élus.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260626001347-agent-administratif-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
. Techniques d'accueil, règles de communication
. Connaissance de l'organisation et activités des services
. Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'internet
. Techniques de régulation
. Techniques de communication téléphonique
. Caractéristiques des publics
. Règlements intérieurs
. Techniques et outils de communication
. Techniques de médiation et négociation
. Techniques de secrétariat (prise de note, rédaction des courriers administratifs...)
. Techniques de capitalisation et de classement de documents
. Techniques de recherche d'information
. Techniques de gestion des plannings
. Information générale relative à l'Etat-civil (IGREC)
. Conventions internationales sur la délivrance des actes
. Règles communes à la rédaction des actes d'Etat-civil
. Procédures administratives de délivrance des actes d'Etat-civil
. Cadre réglementaire en matière de nom de famille des conjoints, des parents et des enfants
. Législation sur l'autorité parentale et transmission du nom
. Notions de généalogie
. Procédures relatives aux formalités administratives
. Procédures relatives au mariage et au PACS
SAVOIRS GÉNÉRAUX
• Organisation et organigramme de la collectivité
• Organismes extérieurs en relation avec la collectivité
• Directives et procédures d'instruction des dossiers
• Procédures de transmission des demandes
• Principe d'organisation de son activité
• Droits et obligations des usagers
• Rigueur et discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir transmettre une lettre de motivation et un CV
le poste va évoluer sur un 35h
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
