Agent administratif polyvalent - LOUVIGNY
Référence : O014260703000393
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Louvigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de la ville de Caen, Louvigny (2650 habitants) est le poumon vert de l’agglomération caennaise. Cette ville à la campagne, entre vallée de l’Orne et vallée de l’Odon, est un territoire en contact permanent avec la nature. Engagée depuis de longues années dans la transition écologique, éducative et sociale, Louvigny porte de nombreux projets pour une dynamique durable et solidaire du territoire.
A l’occasion d’un départ à la retraite, la ville de Louvigny recherche un agent administratif polyvalent chargé de l’accueil et de services à la population : affaires scolaires et périscolaires, participation citoyenne, location des salles municipales.
Rejoignez une équipe accueillante et créative au service de cette ville jardin. Placé.e sous l’autorité de la Secrétaire générale, vous veillerez au bon accueil des Loupiaciens et Loupiaciennes et contribuerez à la qualité du service public qui leur est rendu !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260703000393-agent-administratif-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titres ou diplômes en lien avec la gestion administrative
Expériences souhaitées dans les missions rattachées au poste
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Adaptabilité aux logiciels et applications informatiques spécifiques
Aptitudes et qualités
- Sens du service public et de l’accueil
- Savoir écouter un interlocuteur, être patient
- Répondre de manière courtoise et avoir un langage correct
- Être efficace et réactif, avoir le sens des priorités
- Être capable de faire face à des situations variées, savoir gérer ses émotions
- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité
- Être rigoureux, organisé, autonome, volontaire
- Être polyvalent et disposer de capacités d’adaptation
- Disposer de bonnes capacités rédactionnelles
- Savoir travailler en équipe et faire des transmissions
- Être disponible
À propos de l'offre
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Pour toute question, n'hésitez pas à contacter Mme Carré Lenoir à financerh@ville-louvigny.fr ou au 02 31 75 80 95.
Si vous souhaitez candidatez, adressez-nous sur le site Emploi territorial.fr :
- votre CV
- éventuellement une lettre ou simplement quelques lignes sur votre motivation .
A noter : un tuilage est prévu avec l'agent en poste.
Conditions de travail :
- Horaires variables - Temps de travail de 35h00 hebdomadaires, du lundi au vendredi
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions, à prendre librement sous réserve de de l’organisation de la continuité de service avec 2 autres collègues
- Rémunération et participation employeur : Grille indiciaire, Régime indemnitaire, Participation mutuelle et prévoyance, Participation à 75 % des abonnements aux transports en commun
Avantages : Adhésion CNAS
Contraintes
- Contact permanent avec le public
- Présence requise sur les horaires d’ouverture au public :
- Lundi : 10h à 12h30 / 16h à 18h30
- Mardi 10h à 12h30 / 14h à 17h30
- Mercredi : accueil fermé
- Jeudi : 10h à 12h30 / accueil fermé l’après-midi
- Vendredi : accueil fermé le matin / 13h à 16h30
- Polyvalence importante
- Nécessité de continuité du service public -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
