Agent administratif polyvalent - MAIRIE D'OBERHOFFEN-SUR-MODER
Référence : O067260916000754
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oberhoffen-sur-Moder
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueille, oriente et renseigne le public
Participe à la gestion de l’Etat civil
Participe à la gestion de l’urbanisme
Gestion locative
Communication communale
Assurer l’accueil du public
-Assurer l’accueil téléphonique et physique.
-Affranchissement du courrier.
Assurer la gestion locative
-Gérer les locations de salles communales.
-Gérer les locations de matériel pour les associations.
-Remise/retour des clés.
Assurer la communication communale
-Diffuser les informations / évènements divers sur le site internet, Facebook et sur les tableaux lumineux de la commune.
-Préparer les informations à publier dans l’Echo du village.
Assurer un renfort état civil
-Délivrer les extraits et copies d’actes (naissance, mariage et décès).
-Gérer les opérations de recensement.
-Procéder aux inscriptions scolaires.
-Participer à la saisie des dossiers de mariage et de PACS (délivrance de récépissés).
-Réceptionner les reconnaissances anticipées.
-Délivrer les autorisations de fermeture de cercueil et les autorisations de crémation
Assurer un renfort urbanisme
-Effectuer des recherches cadastrales sur NETAGIS.
-Assure une aide pour compléter les dossiers de DP/PC et CU.
-Création du PowerPoint des DIA pour le conseil municipal.
Profil recherché
Compétences du poste
-Sens de l’organisation, méthodique et rigoureux
-Qualités d’accueil et d’écoute
-Qualités relationnelles, autonomie, initiative
-Aptitudes rédactionnelles
-Capacité à travailler dans l’urgence et à gérer les priorités
-Capacité à lire un texte règlementaire et à l’appliquer
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à envoyer à : Mairie, 1 Place de l'Eglise, 67240 OBERHOFFEN-SUR-MODER ou par mail à l'adresse suivante : mairie@oberhoffen.eu
Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Sans réponse d'ici le 30 novembre 2026, vous pouvez considérer votre candidature comme non retenue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
