Agent administratif polyvalent (h/f) - Mairie de Saint-Georges-de-Luzencon
Référence : O012260814000582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Georges-de-Luzençon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gestion de l'agence postale communale et conseiller France Services
Poste 28 heures par semaine
GESTION DE L’AGENCE POSTALE COMMUNALE
- Accueil physique et téléphonique des usagers, traitement de la correspondance destinée à l’agence
- Gestion de l’activité de l’Agence Postale Communale
CONSEILLER FRANCE SERVICES en binôme
- Accueil physique et téléphonique des usagers
- Gestion des mails
- Accompagnement des administrés dans leurs démarches
- Compte-rendu des entretiens
- Lien avec le coordonnateur France Services
MAIRIE
Ponctuellement, l’agent peut être amené à réaliser des tâches pour le service administratif :
- Accueil physique et téléphonique des usagers et orientation vers le bon interlocuteur
- Enregistrement du courrier entrant et sortant + scan
- Travaux divers de bureautique
- Classement, archivage
- Toute tâche en lien avec les missions principales et complémentaires
Jours travaillés : du lundi au jeudi et vendredi matin
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaissances techniques La Poste
Connaissances techniques France Services
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, …)
Connaissance des techniques de communication écrites et orales liées à l’environnement des collectivités territoriales
SAVOIR FAIRE :
Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis
Préparer tous les documents administratifs
Qualités rédactionnelles
Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
Polyvalence du fait de l’exercice de missions très variées
SAVOIR ÊTRE :
Sens du service public,
Sens pratique,
Capacité d’écoute,
Qualités relationnelles pour le travail en équipe,
Discrétion,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Autonomie,
Rigueur,
Disponibilité.
DIPLÔMES REQUIS :
Titre ou diplôme homologué au moins au niveau V ou qualification reconnue comme équivalente
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Transmettre lettre de motivation et CV à
M. le maire
Mairie
10, rue des Balses
12100 SAINT-GEORGES-DE-LUZENÇON -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
