Agent administratif polyvalent H/F (secrétariat ST, France Services, DR Passeports-CNI, chargé[...]
Référence : O046260811000930
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cajarc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation à la mutuelle et prévoyance + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Cajarc est située en bord de la rivière Lot, à 48 km de Cahors (préfecture), à 23 km de Figeac et limitrophe du département de l’Aveyron (Villefranche de Rouergue à 25 km). Elle compte 1200 habitants (population DGF : 1470), de nombreuses résidences secondaires et de l’hébergement touristique. La population en période estivale est évaluée à 3 000 personnes et l’office de tourisme comptabilise 120 000 touristes par an. Sa zone de chalandise est de 6 000 habitants, tous les commerces et corps médicaux sont présents. La scolarité des enfants est assurée sur place de la maternelle jusqu’au collège (mini-crèche à partir de 2026) et on souligne la présence d’un centre de loisirs très actif.
Administrativement, elle adhère à la communauté de communes du Grand Figeac et est située sur le territoire du « Parc Naturel Régional des Causses du Quercy. Elle est bureau centralisateur du canton Causse et Vallées. Elle est traversée par le GR65 (chemin de Compostelle) qui amène de nombreux randonneurs. Cajarc est reconnue pour son patrimoine naturel (cirque naturel de falaises, causses… ) et architectural de grande qualité (bâtis médiévaux nombreux). Au bord du Lot, le faubourg, ancien port au XIXème siècle, est maintenant très actif grâce aux nombreuses activités nautiques sur le plan d’eau qui compte plus de 3 km de rivière navigables, son théâtre de verdure, ses points de pêche aménagés.
La commune affiche une vocation culturelle et associative reconnue : centre d’art contemporain Maison des Arts Georges et Claude Pompidou, galeries d’art, école de musique, médiathèque. D’autre part, le village accueille chaque année plusieurs évènements importants reconnus d’intérêt communautaire, Départemental et Régional : un festival de culture Africaine « AFRICAJARC », un festival de bande dessinée et les fêtes du Safran, plante emblématique de notre territoire qui a permis à Cajarc d’obtenir la labellisation « Site remarquable du goût ». Une soixantaine d’associations en activité participent au rayonnement de notre commune au sein de notre bassin de vie et à ses diverses animations.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o046260811000930-agent-administratif-polyvalent-secretariat-st-france-services-dr-passeports-cni-charge-communication-institutionnelle-etc?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Profil de poste :
o Expérience en secrétariat de mairie très appréciée
- Savoirs et savoirs faire :
o Connaissance de l’environnement territorial
o Connaissance de la règlementation en matière de Droit public, Urbanisme, Marchés publics
o Aisance rédactionnelle et maîtrise impérative des règles de grammaire et d'orthographe
o Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel) et progiciels métiers (Berger Levrault apprécié)
o Capacité à s’organiser, à gérer la polyvalence des tâches et à définir les priorités
o Pratique de l'anglais appréciée (niveau intermédiaire B1/B2) pour l'accueil des usagers et touristes non francophones
- Savoir être :
o Sens du service public
o Rigueur, méthode et autonomie dans la réalisation des tâches
o Discrétion, respect de la confidentialité et devoir de réserve
o Aptitude au travail en équipe, adaptabilité, polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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o Candidature à déposer sur la plateforme –
A l’attention de M. Patrick FORTE, Maire – 40 bld du tour – 46160 CAJARC
o Joindre lettre de motivation (manuscrite de préférence) et CV à jour
Toute candidature incomplète sera écartée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
