AGENT ADMINISTRATIF TEMPS NON COMPLET (H/F) - SAINT-SIGISMOND
Référence : O085260828000001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sigismond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placée sous l'autorité de la Direction Générale des Services, vous avez en charge l'exécution de différentes tâches administratives de la commune.
Vous assurez également le suivi du CCAS et éventuellement des tâches du SIGE.
Principales missions :
Accueil : accueil physique et téléphonique
Etat-civil : rédiger les actes (naissances, mariages, décès, PACS), recensement citoyens
Relation avec les élus : secrétariat et suivi du conseil municipal
Urbanisme
Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique pour le Maire, les élus, la direction générale des services et certains services
Réservations de salles, conventions de mise à disposition, déclarations de débits de boisson
Elections : inscriptions sur listes électorales, suivi électoral
Suivi administratif des différents dossiers de gestion générale
Missions secondaires
Seconder la gestion comptable et financière
Assurer les tâches le remplacement au sein du service en cas d'absence
Assurer toute mission, activité ou tâche rendue ponctuellement nécessaire par les besoins de la collectivité
Profil recherché
Savoir-faire :
- connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
- maîtrise l'expression écrite et orale
- maîtrise les outils informatiques et les logiciels de bureautique
- savoir gérer les priorités
Savoir-être :
- discrétion et diplomatie
- rigueur et réactivité
- sens de l'accueil et du service
- polyvalence
- Loyauté envers l’employeur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre PAR COURRIER à :
commune de SAINT-SIGISOND
Service RH
1 RUE DE LA MAIRIE
85420 SAINT-SIGISMOND
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
