AGENT ADMISTRATIF TPS COMPLET OU NON COMPLET - MAIRIE DE RUOMS
Référence : O007260612001451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ruoms
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE + titres restaurant + participation mutuelle labellisée € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent administratif polyvalent qualifié (H/F)
à temps complet ou non complet
Expérience exigée en collectivité territoriale
Cadre d'emploi : Adjoint administratif territorial – Catégorie C
Temps de travail : Temps complet mais étudie toutes propositions si temps non complet
Recrutement : Contractuel
Prise de poste : Dès que possible
Missions principales
Sous l'autorité de la Direction, du Maire et en lien avec les élus, vous assurez la gestion et le suivi de dossiers administratifs variés :
Rédaction d'arrêtés municipaux (circulation, stationnement, travaux, manifestations, occupation du domaine public).
Gestion administrative des débits de boissons, taxis, animaux et diverses autorisations.
Suivi des procédures liées au classement et à la valorisation de la commune.
Organisation du tirage au sort des jurés d'assises.
Gestion et mise à jour des supports de communication communaux (site internet, bulletin municipal, panneaux d'information).
Rédaction de comptes rendus de réunions et commissions.
Gestion administrative complète du cimetière communal et des concessions funéraires.
Mise à jour des listes électorales et participation à l'organisation des élections.
Renfort ponctuel à l'accueil et auprès des autres services municipaux.
Profil recherché
Profil recherché
Expérience et bonnes connaissances des collectivités territoriales.
Maîtrise des procédures administratives et qualités rédactionnelles.
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et discrétion.
Bon relationnel et esprit d'équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Lettre de motivation + curriculum vitae
à adresser au plus vite
M. Le Maire - Mairie de RUOMS – 62, Rue Nationale – BP 2 – 07120 RUOMS
ou par mail : rhmairie@ruoms.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 12/07/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
