AGENT-AGENTE DE BIBLIOTHÉQUE (MÉDIATHÈQUE DE CRONENBOURG) - EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Référence : O067260518000071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Strasbourg
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VOTRE DIRECTION
La direction de la Culture compte 839 agent·es dont les missions sont de déployer et mettre en œuvre les politiques culturelles de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, Œuvre Notre-Dame…) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l’Opéra, l’Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).
VOTRE SERVICE
Vous ferez partie du service des Médiathèques au sein duquel 271 agent·es oeuvrent pour un réseau organisé en 3 territoires et constitué de 12 médiathèques ainsi qu' 1 bibliobus permettant de proposer une offre complète de lecture publique autour d'un projet de service reposant sur 5 axes : l'inclusion, les territoires, la jeunesse, le pouvoir d'agir et les transitions.
Dans ce cadre :
Vous accueillez les publics : polyvalence attendue sur les différentes missions d’accueil.
Vous assurez le fonctionnement quotidien de la médiathèque : régisseur·se principal·e et référent·e communication.
Vous contribuez à l’offre documentaire et aux activités de médiation : accueils de scolaires et participation aux actions jeunesse (ex : heure du conte…), programmation d’actions spécifiques pour les adolescents avec une dimension participative, contribution à l’offre ludique et acquisitions de sous-domaines à définir.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez dans la médiathèque de Cronenbourg, du mardi au samedi.
Ce poste est soumis aux interventions exceptionnelles en soirée et le dimanche.
Profil recherché
Diplôme apprécié : examen professionnel d'auxiliaire de bibliothèque (ABF).
Vous justifiez d'une expérience en bibliothèque publique et vous avez une appétence pour le public jeunesse et en particulier le public adolescent
Quels sont vos atouts ?
Votre capacité à s’adapter aux différents types de public (enfants, personnes handicapées, adolescents, etc.)
Votre esprit d’initiative
Votre goût du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
À propos de l'offre
-
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc). Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
