Responsable Médiathèque - MAIRIE DE HOLTZHEIM
Référence : O067260616000720
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Holtzheim
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Maîtrise des principes d’organisation et de fonctionnement des bibliothèques et de la bibliothéconomie
- Bonne connaissance des enjeux contemporains liés à l’usage des technologies de l’information et de la communication dans le domaine de la lecture publique
- Connaissance du monde de l’édition
- Connaissance des réseaux institutionnels, du fonctionnement des collectivités territoriales et des logiques de partenariat
- Appétence pour le travail en équipe
- Maîtrise du SIGB
- Organiser et mettre en œuvre la politique documentaire : mise en valeur des collections, acquisitions (livres, DVD, jeux), catalogage, indexation, équipement, désherbage, échanges avec la BDA.
- Elaborer la programmation culturelle sur l’année et veiller à son application, organiser les temps forts au sein de la commune et en lien avec le réseau Pass’relle.
- Effectuer la gestion des publics : accueil, diversité des publics, suivi des statistiques.
- Manager l’équipe : 1 agent contractuel et 20 bénévoles : suivre les formations et les congés, répartir le travail, organiser les réunions.
- Mettre en place des partenariats (écoles, périscolaire, crèche, RPE, maison de retraite, école de musique, foyer d’accueil médicalisé).
- Assurer la gestion administrative : élaborer et gérer le budget annuel, gérer le SIGB, élaborer le rapport d’activité, effectuer la gestion de la régie, participer aux réunions du réseau des médiathèques de l’Eurométropole et de la Bibliothèque d’Alsace.
- Superviser la communication à destination de nos publics via les réseaux sociaux, mailing et gazette locale et collaborer avec le réseau des médiathèques.
- Suivre les projets d’évolution des médiathèques et s’inscrire dans cette dynamique (Médiathèque tiers lieu, médiation numérique, projets petite enfance…)
Profil recherché
- Expérience : travail en bibliothèque ou dans des structures culturelles
Savoir être :
• Management et sens de l'organisation.
• Excellent relationnel et sens du service public.
• Esprit d'initiative et capacité d'adaptation.
• Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Gestionnaire RH
03.88.78.31.83 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 2ème classe, Bibliothécaire
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable d'une unité de bibliothèque
