AGENT AU RESTAURANT SCOLAIRE ET CHARGÉ DU NETTOYAGE DE LOCAUX COMMUNAUX (H/F) - LA COPECHAGNIERE
Référence : O085260624001864
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Copechagnière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
AGENT AU RESTAURANT SCOLAIRE ET CHARGÉ DU NETTOYAGE DE LOCAUX COMMUNAUX (H/F)
1) Assurer le nettoyage et l'entretien des bâtiments communaux :
- Locaux de l'accueil de loisirs
- Locaux de la Mairie
- Locaux de la Bibliothèque
- Toilettes publiques
- Autres ménages suivant le besoin et à la demande de la Direction des services
2) Assurer le service des repas au restaurant scolaire, auquel peut s'ajouter la surveillance de la cour durant la pause méridienne
Missions principales pour le nettoyage et l'entretien de locaux :
Nettoyage et rangement des locaux :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Nettoyage des surfaces vitrées
- Nettoyage des jouets de l'accueil de loisirs une fois par semaine
- Nettoyage des sanitaires, des escaliers et hall d'entrée
Tri et évacuation :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
- Identifier les surfaces à désinfecter ;
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Entretien courant et rangement du matériel utilisé :
- Nettoyer les matériels et les machines après usages
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
Missions principales au service de restauration au restaurant scolaire :
- Mettre puis débarrasser le couvert
- Distribution et service des repas
- Accompagnement des convives pendant le temps du repas
- Nettoyage de la vaisselle
- Rangement de la salle et de la vaisselle
- Nettoyage des tables
- Maintenance et hygiène des locaux et matériels
- Surveillance sur la cour
Autres missions :
Maintenir en état de propreté les lieux d'accueil que sont la Mairie et la Bibliothèque (et éventuellement d'autres bâtiments communaux :
- Nettoyage des sols (aspirateur et serpillère)
- Dépoussiérer ;
- Vider les poubelles
- Nettoyage des sanitaires
Profil recherché
Connaissances des normes d'hygiène
Empathie avec les enfants
Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Toute candidature est à adresser à l'attention de M. Le Maire - 1 Place Jean-Claude Audureau - 85260 LA COPECHAGNIERE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
