AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) - LA MEILLERAIE-TILLAY
Référence : O085260728000606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Meilleraie-Tillay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez une collectivité où les valeurs de faire ensemble et de communication animent ses collaborateurs.
Dans le cadre d’un service public de proximité et dans une relation d’interface avec les élus, le secrétaire général et la population, l’agent polyvalent des services techniques conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Vous veillerez dans le cadre de l’ensemble de ces missions à diffuser une image positive de la commune.
Sous la responsabilité du secrétaire de mairie et en relation avec Mr le Maire et les adjoints, vous serez le maillon essentiel pour le fonctionnement des services.
• Les missions
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Entretien courant des matériels et engins
- Entretien de la voirie communale, chemins ruraux, cimetière
- Entretien technique des divers bâtiments communaux
- Nettoyage des équipements urbains
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
• Autres activités et taches du poste :
- Participer à la préparation et à l’organisation d’événements et manifestations diverses
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces avec mise en place de la signalétique en cas d’intervention d’urgence
- Missions diverses : mise en fourrière des animaux en divagation, travaux de manutention,
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté́ les surfaces et abords de la collectivité́
Profil recherché
• Compétences techniques :
- Organiser son activité
- Connaitre l’environnement de la collectivité́.
- Connaitre les techniques de taille, d’élagage et d’abattage d’arbres.
- Connaitre les règles d’entretien bâtiment et voirie.
- Connaitre les techniques de signalisation.
- Connaitre les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
- Connaitre les gestes et postures de la manutention manuelle.
- Connaitre les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux.
- Savoir vérifier l’état de propreté́ des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
• Compétences relationnelles :
- Communique, explique.
- Est solidaire de l’équipe
- Être discret et courtois.
- Être autonome et réactif.
- Savoir organiser son temps.
- Être efficace et consciencieux.
- Savoir travailler en équipe.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
• Profils recherchés :
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option « aménagement espaces verts »
- Permis B obligatoire
- Formation Conduite Tracteur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES D’EXERCICE :
- Temps de travail hebdomadaire de 37.5 H/semaine maximum avec des jours de Réduction du Temps de Travail pour être sur un temps complet à 35H
- Contrat à durée déterminée de 2 mois en remplacement d'un congé de paternité et supplémentaire de naissance.
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises aux saisons, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Interventions les week-ends et jours fériés en cas d’urgence
- Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps
- Travail seul ou en équipe
- Travail sous circulation
- Pénibilité́ physique due aux postures et à la station debout prolongée
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Manipulation de matériels lourds
- Déplacements permanents sur les sites d’intervention
CANDIDATURE :
CV et lettre de motivation sont à adresser :
- par courrier :
Mairie de La Meilleraie-Tillay
1 Rue de la Prairie
85700 LA MEILLERAIE-TILLAY
- ou par e-mail : mairie@meilleraie-tillay.fr
- ou en ligne
RENSEIGNEMENTS :
Mr ROBINEAU Bertrand, secrétaire de mairie
Tél : 02.51.65.82.13
Mail : mairie@meilleraie-tillay.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
