Agent au service Etat-civil et cimetière - BIHOREL
Référence : O076261005001583
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bihorel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service Etat-Civil/Affaires générales au sein de la Direction des services à la population et affaires juridiques, vous serez chargé (e) de la gestion administrative des dossiers relevant de l’état-civil et du cimetière.
Ponctuellement, en cas de nécessité de service, assure les fonctions d’agent d’accueil.
Gérer les actes d’état-civil
Organiser les cérémonies de mariages et PACS
Gérer le suivi funéraire
Profil recherché
Savoir-faire, compétences requises et savoir être :
Enregistrement des naissances, mariages, décès, reconnaissances et autres actes
Rédaction, et conservation des actes d’état-civil, les changements de noms et prénoms
Enregistrement et apposition de mentions sur les actes
Information sur les démarches administratives (PACS, mariage)
Préparation et organisation des mariages et PACS
Vérification des pièces justificatives pour les déclarations
Suivi des concessions du cimetière communal
Excellente présentation
Polyvalence
Sens du relationnel
Sens du service public
Disponibilité
Gestion du stress
Maitrise de l’outil informatique
Bonne connaissance de la réglementation en vigueur en matière d’Etat-Civil et de réglementation générale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
M. le Maire
Mairie de BIHOREL
48 rue d’Etancourt
76420 BIHOREL
recrutement.rh@ville-bihorel.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
