Agent budgétaire et comptable - MAIRIE DE SAINT MICHEL CHEF CHEF
Référence : O044260826000504
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Michel-Chef-Chef
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service finances, vous assurez le traitement et le suivi des opérations comptables et budgétaires de la collectivité dans le respect des règles de la comptabilité publique.
Vous participez à l'élaboration, à l'exécution et au contrôle du budget communal, ainsi qu'au suivi des opérations d'investissement et des marchés publics. Vous contribuez à la fiabilité des procédures comptables et financières et accompagnez les services dans leurs démarches administratives et budgétaires.
La maîtrise des logiciels métiers Berger-Levrault constitue un atout apprécié.
Missions et conditions d'exercice :
1.Assurer l'exécution budgétaire des dépenses et des recettes en fonctionnement et en investissement ;
2.Contrôler les pièces comptables et les justificatifs nécessaires au mandatement et au titrage ;
3.Émettre et suivre les mandats, titres et engagements comptables ;
4.Participer à la préparation et au suivi budgétaire ;
5.Assurer le suivi financier et comptable des marchés publics ;
6.Participer aux opérations de clôture comptable et à la préparation du compte financier unique ;
7.Gérer les relations avec les fournisseurs, le comptable public et les services de la collectivité ;
8.Participer à la création, à l'actualisation et au suivi des AP/CP ;
9.Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi budgétaire ;
10.Veiller à l'application des procédures internes et de la réglementation financière.
Compétences requises :
1.Bonne connaissance de la comptabilité publique ;
2.Bonne connaissance des marchés publics ;
3.Maîtrise de l'exécution budgétaire en fonctionnement et en investissement ;
4.Maîtrise de la gestion des AP/CP ;
5.Connaissance de la nomenclature comptable M57 ;
6.Aisance relationnelle avec les fournisseurs et partenaires ;
7.Connaissance du cadre statutaire de la fonction publique territoriale ;
8.Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels financiers ; la connaissance de Berger-Levrault est vivement souhaitée.
Profil recherché
1.Formation comptable avec expérience en finances publiques locales exigée ;
2.Maîtrise des règles comptables M57 ;
3.Être organisé(e), rigoureux(se) et méthodique ;
4.Savoir anticiper, être réactif(ve) et gérer les priorités ;
5.Respecter les délais et les échéances réglementaires ;
6.Apprécier le travail en équipe et le partage d'informations ;
7.Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité ;
8.Posséder un fort sens du service public ;
9.Être garant(e) de l'image et de la qualité du service rendu par la collectivité ;
10.Être autonome, force de proposition et capable de rendre compte de son activité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération :
1.Rémunération statutaire ;
2.Régime indemnitaire ;
3.Participation employeur à la protection sociale complémentaire le cas échéant ; participation à la mutuelle si labellisée
4.COS44, amicale du personnel.
- Merci d'adresser votre candidature : lettre de motivation, CV, dernier arrêté administratif, 2 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : personnel@stmichelchefchef.fr
-Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter M. NIMAIL Olivier, Directeur de l’Administration Générale et des Finances.
0240649999
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
