Assistant comptable et administratif (H/F) - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
Référence : O044260630000056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Herblain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville de 51 300 habitants, Saint-Herblain est la seconde ville de Nantes Métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique. Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.
Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260630000056-assistant-comptable-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation en gestion administrative appréciée.
Expérience similaire en collectivité souhaitée.
Compétences techniques et professionnelles :
Maîtrise indispensable de la comptabilité publique et des procédures de la commande publique.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers spécifiques (en particulier Astre).
Excellentes capacités rédactionnelles et esprit d'analyse.
Capacité à concevoir et utiliser des outils de suivi d'activité (tableaux de bord).
Qualités recherchées :
Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
Autonomie, sens des responsabilités et capacité à rendre compte à votre hiérarchie.
Dynamisme, motivation et force de proposition pour optimiser les procédures.
Aptitude reconnue pour le travail en transversalité et excellentes qualités relationnelles.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
À propos de l'offre
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37h/semaine avec 11 jours de RTT / an.
Poste éligible au télétravail 1 jour / semaine.-Une participation à la mutuelle et prévoyance.
-Un comité des oeuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances.
-Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et classique ainsi que le TER).
-Ratio d'avancement de grade fixé à 100%.
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente).
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuellePoste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux -Catégorie B.
Renseignements :
Elodie THOMIN, Responsable du pôle administration générale 02.28.25.25.15 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
