Agent Cantine / Garderie - Montreuil l Argille
Référence : O027260630001183
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montreuil-l'Argillé
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Responsabilités :
Service cantine : accompagnement et entretien des locaux
Garderie : préparation du goûter et accompagnement des enfants lors d’ateliers
Participation à l’hygiène des mains et aide aux besoins physiologiques
Entretien des locaux d’activité
Placé :
- sous l’autorité hiérarchique du maire pour toute question organisationnelle
- sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de l’école, pendant les heures de fonctionnement du groupe scolaire ;
CANTINE :
Service en salle - Assistance aux enfants sous l’autorité de la cuisinière
Aide aux repas
Surveillance lors de la pose méridienne
Entretien des locaux
GARDERIE :
Préparation du goûter - Mise en place des activités périscolaires, dont l’aide aux devoirs - Entretien des locaux en fin de service
Maintenir les locaux (dont sanitaires) et le mobilier en bon état de propreté.
Utilisation, gestion stocks produits hygiène et entretien.
Gestion des déchets (poubelles intérieures et dépose ramassage).
Profil recherché
- Autonomie et en équipe, contact avec les enfants, animation
- Relationnel, patience, rigueur
- Maîtriser postures professionnelles, règles d’hygiène
- Technique : utilisation, dosage des produits
- Tâches répétitives, bruit, manutention.
- Relationnel, patience, rigueur, savoir faire preuve de distance professionnelle, de discrétion et réserve
- Maîtriser postures professionnelles, règles d’hygiène
- Technique : utilisation, dosage des produits
- BAFA / CAP Petite Enfance / BEP sanitaire et social
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Déposé ou envoyer CV et lettre de Motivation :
Mairie
Place de la Mairie
27390 MONTREUIL L'ARGILLÉ
OU
mairie.montreuillargille@orange.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 31/08/2026
-
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
