AGENT CHARGÉ DE L'ÉTAT CIVIL (H/F) - Mairie de Vezin le Coquet
Référence : O035260810000262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vezin-le-Coquet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ø Enregistrement des déclarations, établissement et délivrance des actes d'état-civil (reconnaissances, décès).
Ø Instruction des dossiers de mariage, gérer les demandes de livrets de famille et assurer la tenue administrative des registres d'état-civil.
Ø Vous assurez la gestion administrative du cimetière communal.
Ø Vous assurez le suivi de la liste électorale et participer à l'organisation des scrutins.
Ø Vous assurez la continuité du service accueil :
- Accueil téléphonique et physique,
- Accueil et orientation des administrés dans les différents services.
- Gestion des demandes des salles et du matériel (logiciel 3 Douest)
- Gestion des tâches administratives liées à l'accueil et à la vie associative
- Gestion des dossiers des logements sociaux
Dans le cadre de ces missions, vous accueillez les usagers dans un souci de qualité et d'expertise.
Ø Enregistrement des déclarations, établissement et délivrance des actes d'état-civil (reconnaissances, décès).
Ø Instruction des dossiers de mariage, gérer les demandes de livrets de famille et assurer la tenue administrative des registres d'état-civil.
Ø Vous assurez la gestion administrative du cimetière communal.
Ø Vous assurez le suivi de la liste électorale et participer à l'organisation des scrutins.
Ø Vous assurez la continuité du service accueil :
- Accueil téléphonique et physique,
- Accueil et orientation des administrés dans les différents services.
- Gestion des demandes des salles et du matériel (logiciel 3 Douest)
- Gestion des tâches administratives liées à l'accueil et à la vie associative
- Gestion des dossiers des logements sociaux
Dans le cadre de ces missions, vous accueillez les usagers dans un souci de qualité et d'expertise.
Profil recherché
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
- Rigueur, autonomie, discrétion, sens du relationnel, capacités d'organisation et d'adaptation rapide, disponibilité, aptitude à proposer et à rendre compte et à travailler en équipe.
- Maîtrise de l'outil informatique (Bureautique, Internet, logiciel métier BL, Gescime...).
- Poste ouvert au cadre d'emploi des adjoints administratifs.
Disponibilité requise : présence pendant les heures d'ouverture au public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
