AGENT CHARGÉ DU PATRIMOINE ARBORÉ - COMMUNE DE BIARRITZ
Référence : O064261016000515
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Biarritz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DGA : Aménagement et Développement Urbain
Direction : Espaces Publics
Service : Parcs et Jardins
Cellule : Gestion du patrimoine vert
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Assure la gestion, la préservation, le développement et la sécurisation du patrimoine arboré de la commune, en fonction des contraintes/enjeux techniques, réglementaires, environnementaux et financiers
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Réalise et met à jour l’inventaire des arbres communaux, y compris sur cartographie (avec SIG et logiciels dédiés, base de données).
Suit l’état sanitaire, physiologique et mécanique des arbres, et définit les priorités d’intervention selon les problèmes identifiés (contrôle de sécurité, mesures d’urgence, situation de crise).
Elabore et suit le programme annuel de renouvèlement et d’entretien des arbres (plantations, élagage, traitement, etc…), y compris le contrôle des prestations/travaux réalisés par les entreprises ou en régie.
Participe à la préparation des marchés publics liés au patrimoine arboré (rédige les documents techniques et passe les commandes d’arbres et d’arbustes).
Participe aux projets d’aménagements et de végétalisation (arbres, arbustes), en relation avec les cellules conception et exploitation.
Collabore avec les services urbanisme et Voirie pour les problématiques concernant les arbres (domaine privé et public, travaux).
Répond aux demandes des administrés (Guichet Unique), des élus et autres services
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Service des Jardins
Horaires :
Du lundi au jeudi : de 7h45 à 12h15 et de 13h15 à 17h
Le vendredi : de 7h45 à 12h15
Horaires aménageables suivant la saison et les nécessités de service
Temps de travail : 37 h 30 sur 4,5 jours + RTT
CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Déplacements fréquents : Oui sur sites
Conduite de véhicule : Permis B
Profil recherché
Qualifications nécessaires :
BAC + 2 spécialités aménagement paysager ou Gestion et protection de la nature ou expérience similaire dans le domaine
Permis B obligatoire
Compétences techniques :
Très bonne connaissance des végétaux (reconnaissance, biologie, pathologie)
Maîtrise de son métier (techniques de plantation, d’élagage) et de sa réglementation
Veille technique et réglementaire
Pilotage des prestataires et des chantiers
Réalisation de plans de gestion, de diagnostics et rédaction de rapports techniques
Maîtrise des logiciels spécialisés, Word, Excel, Civil, Chronos, SIG, Illico
Connaissance de la réglementation relative aux conditions d’hygiène et de sécurité (signalisation et sécurité des chantiers, à la sécurité des biens et personnes)
Notions financières et comptables, connaissances en matière de commande publique
Savoir Être :
• Relationnel :
Capacité à travailler en équipe et en relation avec les autres services
Sens du service public
• Autonomie :
Respect des contraintes réglementaires et travail en sécurité
Information de son encadrant de toute difficulté rencontrée
• Efficience :
Rigueur et méthode
Créativité
Sens de l’organisation et respect des délais
Souci de la précision, de la qualité du service rendu
Réactivité
• Implication :
Disponibilité
Adaptabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV, avant le 15 novembre 2026, à
Monsieur le Maire de la Ville de Biarritz – Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex, ou par e-mail à rh.candidatures@biarritz.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
