Agent chargé de conditionnement aux Archives départementales du Doubs (h/f)
Référence : O025261005000425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
🌐 Collectivité de proximité, le Département du Doubs est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble du Doubs.Les Archives départementales contribuent à la collecte, conservation, traitement et communication des archives publiques produites dans le département depuis l'origine et des archives privées présentant un intérêt historique local avéré.Lieu de travail : Archives départementales du Doubs, rue Marc Bloch à Besançon
➡️ Au sein du pôle accueil/magasinage, vous participez à deux missions essentielles des Archives : L'accueil et l'accompagnement des usagers ainsi que la conservation des documents d'archives.Vos missionsAccueil et communication des archives :
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers en salle de lecture
- Assurer le standard téléphonique et prendre les messages
- Participer au magasinage et à la communication des documents
- Réaliser des recherches administratives
- Utiliser les fonctionnalités de communication du logiciel Mnesys
Conservation :
- Participer au conditionnement et à la protection des documents
- Assurer notamment le conditionnement des archives notariales
- Veiller à la bonne manipulation et à la conservation des documents
Profil recherché
👉 Ce poste est accessible aux agents titulaires des cadres d'emploi des adjoints du patrimoine, adjoints technique ou adjoints administratif (Catégorie C). Si vous n'êtes pas fonctionnaire, un contrat de 3 ans renouvelable vous sera proposé.. Vous appréciez le contact avec le public et le travail en équipe. . Vous êtes reconnu pour votre courtoisie, votre sens du service et votre capacité à coopérer avec vos collègues.. Vous maîtrisez les bases de Word et savez utiliser la messagerie outlook. . Vous êtes méticuleux et appréciez le travail manuel.Les conditions du poste :Le poste implique une présence une fois par semaine jusqu'à 18 h ainsi qu'une organisation des congés en concertation avec les autres agents exerçant les missions d'accueil et de communication des archives.Le poste nécessite également une certaine aisance physique pour la manipulation répétée de charges légères et, occasionnellement, de charges plus lourdes, dans le respect des bonnes postures.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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poste ouvert aux titulaires et contractuels
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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*Archiviste*
