Agent chargé de l'entretien de la voirie - COMMUNE DE VARENNES SUR ALLIER
Référence : O003260728000330
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Varennes-sur-Allier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du responsable des Services Techniques et du responsable du pôle voirie, vous serez en charge de l'entretien de la voirie communale.
1) Missions principales :
Entretien de la voirie communale :
Balayage, nettoyage,
Travaux d'hivernage (déneigement salage, avec engins ou manuelllement)
Réfection des chemins et voiries (enrobé chaud ou froid, mise en place de granulats, compactage,…)
Broyage des accotements et talus
Curage des fossés
Pose de fournitures de voirie
Ramassage de feuilles, arrachage des mauvaises herbes,
Nettoyage approfondis de la place du marché le mardi après-midi,
Entretien des chemins de randonnées et chemins communaux,
Suivi et entretien du matériel du pôle « voirie »,
2) Missions secondaires :
Travaux divers en lien avec la mission première du Centre technique municipal, l’entretien de la ville et des biens communaux,
Préparation et montage des manifestations (concours agricole, fête communale, marché de noël, illumination),
3) Contraintes et avantages :
Poste à temps complet 35h hebdomadaires (si recrutement d'un contractuel , CDD 1 an avec 3 mois d’essai ,
Travail à l’extérieur par tous les temps,
Manipulation d’engins, d’outils et port de charges,
Application des règles et consignes de sécurité liées aux travaux (habilitations, équipements de protection individuelle…),
Congés à prendre en concertation avec les collègues.
Profil recherché
Permis B : obligatoire
Permis C : obligatoire
CACES R482 : apprécié
Connaissances et respect des règles et consignes de sécurité sur les chantiers et à l’atelier,
Techniques de fonctionnement des différents outillages et matériels utilisés,
Polyvalence,
Aptitudes :
Sens du travail en équipe, sens du service public, autonomie, curiosité, dextérité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation impérative) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Service des Ressources Humaines
1 Place de l'Hôtel de Ville
03150 VARENNES-SUR-ALLIER
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
