agent chargé de la gestion de l'agence postale communale - ARINTHOD
Référence : O039260915000669
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arinthod
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
recrutement d'un agent pour la gestion de l'agence postale communale, 1 place des remparts à Arinthod
Durée hebdomadaire : 15h
Assurer l'accueil et les relations aux usagers.
Traiter les réclamations.
Assurer la sécurité des biens.
Affranchir les lettres et colis y compris recommandés.
Vendre des timbres-poste et des produits "Prêt-à-Poster".
Enregistrer les lettres et colis en instance.
Recevoir des procurations courrier.
Enregistrer les contrats de réexpédition du courrier, garde du courrier et Prêt-à-Poster de réexpédition.
Enregistrer le retrait et le dépôt d'espèces/chèques sur compte courant postal ou livret d'épargne,
Payer les mandats cash.
Lien étroit avec le bureau postal d'attache (transmission des demandes, des émissions de mandat cash, gestion de la comptabilité).
Gestion de fonds monétaires et stocks de produits.
Profil recherché
Compétences techniques :
Expérience en vente/activité commerciale,
Expérience relationnelle avec une clientèle,
Maîtrise des outils informatiques,
Connaissances en matière de comptabilité et de gestion d'une caisse
Compétences humaines et relationnelles :
Confidentialité et discrétion
Rigueur et organisation
Autonomie
Qualités rédactionnelles
Ponctualité – assiduité
Sens du service public
Maîtrise de soi
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
adresser lettre de candidature + curriculum vitae par courrier à Monsieur le Maire d'Arinthod, 8 rue des écoles 39240 ARINTHOD ou par email : contact@mairiearinthod.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 14/11/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
