Agent chargé de la navette sénior - MAIRIE DE SAINT-SAULVE
Référence : O059230701143890
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Saulve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer la planification et le transport des personnes âgées
MISSIONS PRINCIPALES
* Conduite d'un véhicule 5 places avec prudence, responsabilité et respect de la sécurité routière
* Planification des réservations en fonction des demandes des usagers tout en garantissant un usage efficace de la navette pour favoriser les liens entre les usagers et optimiser les déplacements
* Tenir à jour le carnet de tableau de bord du véhicule
* Accueil téléphonique
* Accueil des passagers, aide à la montée et à la descente du véhicule
* Transport jusqu'au lieu choisi lors de la prise de rendez-vous
* Chargement du véhicule si besoin (courses, matériel)
* Suivre le paiement des réservations
* Assurer le suivi administratif des inscriptions au service
* Elaborer des documents nécessaires au suivi de l'activité (nécessaires pour l'évaluation de la subvention du Département)
* Proposer des solutions adaptées aux demandes des usagers (aides, services à la personne)
* Adapter les gestes et postures à la situation
Profil recherché
EXPERIENCE EXIGEE DANS LE TRANSPORT DE PERSONNES
SAVOIR
- Connaissance du territoire
- Caractéristiques socio-culturelles des populations
- Acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
SAVOIR FAIRE
- Maîtrise de l'outil informatique
- Communication
- Prendre des initiatives
- Suivre des dossiers de façon autonome et rigoureuse et informer sa hiérarchie en cas de problème
- Aptitude au travail en équipe
- Gestes 1er secours
SAVOIR ETRE
- Bienveillance
- Empathie
- Rigueur
- Grande capacité d'écoute et d'empathie
- Patience
- Organisation
- Grande discrétion
- Autonomie
- Disponibilité
- Implication
- Sens du contact, aisance relationnelle
- Sens des responsabilités
- Réserve professionnelle
- Sens du service public
- Ponctualité et courtoisie
- Aisance dans la communication
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Monsieur le Maire
146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
Ou par mail : candidature@ville-saint-saulve.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Auxiliaire de vie - Aide à domicile
