Agent chargé de la propreté des locaux (h/f) - MAIRIE DE SAINT-RÈGLE
Référence : O037261012000747
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Règle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
. Nettoyage des locaux,
. Tri et évacuation des déchets,
. Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
. Lavage du linge,
. Décapage des revêtements de sols,
. Nettoyage des jouets
MISSIONS :
- A L'ECOLE :
DORTOIR
. Vider les corbeilles
. Nettoyage des interrupteurs
. Nettoyage des poignées de portes
. Dépoussiérage des rebords de fenêtres et meubles
. Aspiration du sol en déplaçant les caisses
. Aspiration du sol derrière les portes
. Lavage du sol
CLASSES, SALLE DE GARDERIE et COULOIRS
. Vider les poubelles
. Dépoussiérage des étagères porte manteaux du couloir
. Aspiration des sols
. Lavage des sols (si besoin dans les classes)
. Nettoyage des vitres des portes extérieures
TOILETTES
. Vider les poubelles
. Lavage de l’ensemble des cuvettes WC et dessus des chasses d’eau
. Lavage des pieds de toilettes
. Lavage des rampes inox du WC handicapé
. Lavage des cloisons WC
. Lavage des enrouleurs papier WC
. Nettoyage des lavabos
. Nettoyage des robinets
. Nettoyage de la faïence au-dessus des lavabos et des essuies mains
. Nettoyage de l’étagère au-dessus des lavabos
. Nettoyage des interrupteurs
. Nettoyage des poignées de portes et celles des toilettes
. Aspiration des sols
. Lavage des sols
- A LA MAIRIE, SALLE DES MARIAGES & SALLE POLYVALENTE
. Aspiration et lavage des sols
. Nettoyage des portes
. Dépoussiérage et lavage des rebords de fenêtres et des meubles
. Nettoyage des toilettes
. Changer les sacs poubelle avec le respect du tri sélectif
. Répartir les différents déchets
CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIERES
L’agent chargé de la propreté des locaux, du fait de son activité, travaille à l’intérieur des différents bâtiments communaux avec déplacements fréquents sur les différents sites de la commune tous situés dans un rayon de moins de 200 mètres.
Temps-non complet à 12 heures hebdomadaires en cycles de travail. Ces horaires peuvent être adaptés si besoin.
HORAIRES DE TRAVAIL :
LUNDI 16:45 19:45
MARDI 8:15 11:15
JEUDI 16:45 19:45
VENDREDI 16:45 19:45
Profil recherché
SAVOIR-ÊTRE
. Techniques de base de nettoyage
. Respect des règles d’hygiène et de sécurité
. Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés,
. Degré de satisfaction du public sur la propreté des locaux,
. Respect des consignes de sécurité,
. Rythme de consommation des produits (dans une logique d’optimisation des stocks)
. Autonomie,
. Réactivité,
. Capacité d’analyse et de détection des anomalies ou dysfonctionnements pour les signaler à la hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
2 PLACE SAINT LOUIS
37530 SAINT-RÈGLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
