agent chargé de la propreté et de l'hygiène des locaux - MAIRIE DE JURY
Référence : O057260724001645
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jury
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 669,22 € brut mensuel + SFT le cas échéant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Secrétaire générale de mairie et de l’adjointe au maire, l’agent chargé de l’entretien des locaux effectue l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux communaux.
Travaux de nettoyage et d’hygiène de l'école :
- Passer l’aspirateur
- Réaliser un nettoyage humide des sols
- Nettoyer les sols avec l’autolaveuse
- Dépoussiérer et nettoyer le mobilier
- Nettoyer la cuisine (plans de travail, appareils électro-ménager, …)
- Vider les corbeilles à papier et les poubelles
- Nettoyer et désinfecter quotidiennement les appareils sanitaires (toilettes, lavabos, éviers) ainsi que tous les points de contact (clenches de portes, poignées de fenêtres, interrupteurs, …)
- Veillez au réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-mains, sacs poubelle)
- Assurer l’hygiène du linge (lavettes, torchons, …)
- Ponctuellement, nettoyer les vitres, les portes, les plinthes, les placards (intérieurs et extérieurs), …
+ Participer, lorsque nécessaire et sur demande, à l’entretien des autres bâtiments communaux.
Profil recherché
- Sens de l'organisation
- Autonomie et polyvalence
- Qualités d'anticipation, de réactivité et capacité d'initiative
- Efficacité et rigueur
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Respect de la hiérarchie
Connaissances nécessaires :
- Savoir lire les fiches techniques des produits d’entretien
- Savoir effectuer les dosages des produits d’entretien
Conditions de travail :
- Horaires de travail liés aux jours et heures d’utilisation des bâtiments
- Travail seul(e) mais non isolé(e)
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits utilisés, …
- Port de vêtements professionnels adaptés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Compléments d'informations :
Participation de l’employeur à la garantie maintien de salaire, à la mutuelle santé et aux œuvres sociales (CNAS).
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser :
Par e-mail (de préférence) : contact@mairie-jury.fr
Ou par courrier : Mairie de Jury, 25 rue Principale, 57245 JURY -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
